DESCRIPTIF DU POSTE Basé à Cassis, aux portes du Parc National des Calanques, le 2CV Méhari Club Cassis perpétue depuis plus de 40 ans la légende de deux icônes de l’automobile française : la 2CV et la Méhari. Nous concevons et fabriquons des pièces détachées d’origine, restaurons et réinventons ces véhicules mythiques, en alliant savoir-faire artisanal, innovation technologique et engagement pour une mobilité durable (Méhari électrique EDEN et kit de conversion R-FIT). Nos Labels « Entreprise du Patrimoine Vivant », « Empl’itude » et notre adhésion à la « Communauté du Coq Vert » valorisent respectivement nos métiers d’exception et nos politiques RH et RSE engagées. Depuis 2022, notre union avec Burton Car Company, expert néerlandais de la 2CV et créateur du roadster Burton SportsCar, qui vient d’être homologué en France, renforce notre position de leader européen. Aujourd’hui, ce sont près de 100 collaboratrices et collaborateurs passionné(e)s qui contribuent à faire rayonner notre aventure industrielle en France et à l’international, avec un chiffre d’affaires cumulé de plus de 25 M€. Vous travaillerez sous la responsabilité de la DRH et serez amené(e) à gérer les missions suivantes : ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels du personnel, affichage obligatoire, etc. Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie en saisissant l’ensemble des données variables Elaborer les contrats de travail, le suivi des périodes d’essai et les procédures de fin de contrat Assurer le lien avec les organismes administratifs, sociaux et les écoles Participer à l’accueil administratif des nouvelles embauches CONTRIBUER À LA MISE EN OEUVRE DES PROCESSUS RH : Effectuer l’animation et le suivi d’opérations transverses RH (RSE, QVT, Formation, etc.) Participer à la formalisation et à la mise à jour des supports RH (fiches de poste, organigrammes, procédure internes, livret accueil, etc.) Optimiser les process de recrutement (rédaction des offres et sourcing des candidats, pré-entretiens) Organiser les élections du CSE et préparer les réunions avec les partenaires sociaux ASSURER LE SUIVI DES DONNÉES RH : Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : Formation supérieure type Master 2 Gestion des Ressources Humaines, une première expérience dans le domaine serait un plus. Vous maîtrisez l’outils informatique et le pack office, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos connaissances en droit du travail seront également des atouts majeurs pour la réalisation de ces missions. Artisanat, Patrimoine, ⚡ Innovation, Engagement : et si vous écriviez la suite avec nous ?
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