Projeteur structure beton arme

Descriptif du poste

:

Rattaché au Responsable de l'agence et en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens spécialisés en CVC, ELEC et Structure de l'agence, vous prenez en charge la réalisation des études graphique de conception/réalisation en intervenant à toutes les phases du projet .

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité de l'ouvrage, esthétique...) ;
2. Analyser précisément le dossier technique : Nature du batiment, choix techniques, typoloigie d'usage..) ;
3. Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études ;
4. Faire la réalisation graphique pour les différentes phases (APS-APD-PRO-DCE) en tenant compte de l’ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle et des éventuelles modifications attendues par le donneurs d'ordre et validées pas l'ingénieur en charge du projet ;
5. Elaborer les plans en 2D et/ou 3D en fonction du besoin ;
6. Calculer les quantités et/ou les métrés ;
7. Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, en ce compris les listes respectives de plans.

Avantages : Titres restaurant (carte), Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances, Compte Epargne Temps, Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 50%, IK Mobilité Durable (pour les trajets Domicile-Travail en vélo ou en covoiturage)...

Titres Alternatifs :

- Chargé d'études structure Bois & Beton (H/F)

- Projeteur Structure Batiments (H/F)

Profil recherché:

Vous êtes issu d'un formation type Bac+2 à Bac+4 dans le domaine du la CAO/DAO appliqué au génie civil ou plus largement à la construction de bâtiment.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 années sur un poste similaire en Bureau d'Etudes TCE ou Structure

Vous maitrisez les logiciels de CAO / DAO comme AUTOCAD, REVIT, GRAITEC ou ROBOT

Vous êtes rigoureux, réactif, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.