Responsable des ressources humaines f/h

Responsable des Ressources Humaines F/H, Saint-Laurent-d'Aigouze

Yelloh Village Petits Camarguais

L'entreprise

Yelloh ! Village en Camargue est une entreprise familiale regroupant 4 campings 5* et un village de vacances haut de gamme situés en Camargue, avec plus de 1000 locatifs. La Petite Camargue est un établissement 5 étoiles avec 400 mobil-homes et 135 emplacements de camping. Les Petits Camarguais - Resort Club 5 étoiles, avec 4 quartiers et près de 700 hébergements. Rejoindre notre équipe, c’est adhérer à une culture d’entreprise forte, faire partie d’une équipe dynamique et motivée.


Description du poste

Responsable des Ressources Humaines chez Yelloh Village

Vous assumerez un rôle opérationnel et stratégique, avec des responsabilités généralistes et transversales, sous la responsabilité de l’équipe de direction.

Ce poste requiert une vision globale des enjeux RH et sociaux dans une entreprise familiale, ainsi qu'une aptitude à fédérer et entraîner les équipes.

Vous serez rattaché(e) à la direction et au comptable, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.


Vos principales missions :

* Accompagner la direction et le comptable dans la gestion quotidienne des services : administration du personnel, formation, recrutement.
* Suivre les recrutements en relation avec les responsables de service (création des fiches de poste dans l’outil WeRecruit).
* Gérer l’accueil des salariés et les logements pour les postes logés.
* Suivre les projets liés à la politique de formation, santé, sécurité et recrutement.
* Gérer l’encadrement administratif des contrats en intérim et des sociétés extérieures (prestataires, intervenants).
* Suivre les indicateurs RH, analyser l’activité, et faire des reportings à la direction, en collaboration avec le contrôle de gestion pour une gestion efficace de la masse salariale.
* Assister la direction dans la conduite de projets transversaux sur les sites.
* Mettre en œuvre les politiques RH (embauche, suivi des contrats, formation, mesures disciplinaires) et faciliter la digitalisation des outils RH en lien avec le chef d’entreprise.
* Organiser et structurer les pratiques RH du groupe conformément à la stratégie du chef d’entreprise.
* Réaliser diverses missions administratives, notamment le classement des documents administratifs de la société.


Profil recherché

Compétences nécessaires :

* Sens aigu de l’organisation.
* Connaissance du droit social.
* Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
* Connaissance de la plateforme de recrutement WeRecruit serait un plus.
* Sens des priorités.
* Compétences relationnelles.
* Polyvalence.
#J-18808-Ljbffr