Masseur kinésithérapeute - mi-temps secteur réanimation h/f

SERVICE: CENTRE DE RESSOURCES ET RESPONSABILITE DE REEDUCATION (C2R) Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation est organisé en 3 unités de gestion: - Unité Saint-Louis - Unité Lariboisière - Unité Fernand Widal COMPOSITION DE L'EQUIPEPLURIPROFESSIONNELLE DU SITE LARIBOISIERE : - 1 Cadre supérieur basé à Lariboisière - 1 Cadre de santé - 26 Masseurs-kinésithérapeutes - 3 Ergothérapeutes - 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée - 2 Secrétaires Hospitalières - 1 Logisticien Equipe mobile en réadaptation avec : - 1 ergothérapeute - 1 assistante sociale - 1 secrétaire hospitalière Vos missions 50% activité de masseur kinésithérapeute en secteur de soins cliniqueréanimation Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. - Assurer les traitements soins kinésithérapiques des patients hospitalisés en réanimation chirurgicale polyvalente, unité de soins continus, (50%) en réanimation médicale et toxicologique, en salle de réveil central,(50%) en ORL, en chirurgie viscérale dans le cadre d'une équipe fonctionnant par roulement. - Participer à la réalisation des bilans MK dans le cadre des ½ journées HDJ RCP et HDJ RMT. - Assurer en consultation externe les prises en charge pré opératoires (CHIP). - Participer à la formation des étudiants et des professionnels. - Communiquer par écrit les informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, dossier de soin du patient). - Rendre compte de son activité. - Informer le cadre de l'activité et des particularités de son service de soins. - Participer activement à la vie du service : soins, réunions, projets. - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité. - Remplacer dans tous les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service. - Assurer les gardes du samedi du dimanche et des jours fériés par roulement. - Formation continue sous réserve d'accord de l'encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service. HORAIRES DE TRAVAIL 3h30 du lundi au vendredi. Organisation annualisée des activités à mi-temps Selon le protocole des organisations de travail du GH en vigueur : 12.5 jours de congés annuels Absences prises après accord de l'encadrement. Profil recherché COMPETENCES REQUISES Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, polyvalence, adaptabilité, intérêt pour le travail en milieu hospitalier. SAVOIR FAIRE REQUIS - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. - Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence. - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. - Travailler en équipe / en réseau. - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier. CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales, Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé ou autres applications (ORBIS, GILDA). PRE-REQUIS DE de masseur-kinésithérapeute. Pour les professionnels de la communauté européenne : autorisation d'exercice en France. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Infections induites par certaines rééducations respiratoires Lombalgies dans le cadre de la mobilisation des patients (lit-fauteuil-lève malades), troubles musculo squelettiques. FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Formations institutionnelles : incendie, hygiène, manutention manuelle des personnes, formation à l'utilisation des aides techniques au transfert (drap de glisse, lève malade, guidon de transfert). Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail3h30 du lundi au vendrediTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP. Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel] Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2