Job description
Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé dans Oracle HCM – Learning pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation, la personnalisation et le support du module Learning pour accompagner la digitalisation des parcours de formation. Votre expertise contribuera à maximiser l’adoption et l’efficacité des solutions.
Vos missions
Collaborer avec les partenaires pour comprendre leurs besoins en Learning & Development et recommander des solutions adaptées basées sur Oracle HCM – Learning.
Concevoir, configurer et personnaliser le module Learning en fonction des besoins spécifiques.
Piloter des projets de bout en bout, de la planification à la mise en œuvre et à la formation des utilisateurs.
Fournir une assistance technique continue et résoudre les problématiques rencontrées.
Rester à jour sur les nouvelles fonctionnalités Learning et mises à jour Oracle.
Soutenir les activités d’avant-vente, y compris la préparation de démonstrations et de présentations pour les prospects.
Votre profil
Expérience avérée d’au moins 2 ans en tant que consultant SIRH, avec expertise sur Oracle HCM – Learning.
Connaissance approfondie des pratiques de formation digitale et développement des compétences.
Compétences solides en gestion de projet et capacité à travailler sous pression.
Excellentes aptitudes en communication et sens pédagogique pour accompagner les utilisateurs.
Compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes techniques.
Certifications Oracle HCM (souhaitées, mais non obligatoires).
Maîtrise du français
Pourquoi nous rejoindre ?
Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.
Opportunités de mobilité internationale.
Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.
Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenariats (Microsoft et Oracle).
Certification Oracle offerte via nos collaborations avec Oracle.
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).
Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.
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