Entreprise
LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR !
Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 185 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion.
Poste
Le chargé daffaires Conquête Entreprises contribue fortement au développement commercial de la région affectée par une activité de prospection individuelle alimentée par son réseau personnel et ses actions sur les cibles prioritaires identifiées. Il gère les appels doffres de bout en bout en collaboration avec les équipes internes.
La prospection pour développer la clientèle b2b
La Négociation
La gestion des appels doffres
Le Plan de développement b2b
Le pilotage de lactivité et la Conformité
Respecter les règles de conformité.
Profil
Profil recherché :
Ce qui nous intéresse chez vous :
De formation Bac+2/3 spécialisée en commerce, vous disposez dune expérience dau moins 5 années sur un poste de similaire acquise en environnement technique et sur des cycles de vente long.
Autonome et dynamique, vous savez vous démarquer grâce à votre leadership naturel
Négociateur dans lâme, vous êtes orienté résultats et possédez un sens relationnel reconnu
Si vous êtes encore là, cest bon signe !
Poste en CDI, statut CADRE, et comme éléments de rémunération :
Rémunération selon profil sur 12 mois, composée dun fixe et dun variable (package global entre 60.000 et 75.000 brut annuel)
Véhicule de fonction
Tickets restaurants valeur faciale 9.5 (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusquà 500 net).
Parcours dintégration personnalisé
Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise
Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
Candidater
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.