Charge-e de process et methodes d'essais f/h

Description du poste

Métiers et Emplois

MANAGEMENT - CHEF-FE DE PROJET METIER

Intitulé du poste

CHARGE-E DE PROCESS ET METHODES D'ESSAIS F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

Autres

Fourchette de rémunération

30K - 40K

Descriptif des principales missions

La Direction de l'Eau recherche un(e) Chargé(e) de Process et Méthodes d'Essais en CDI. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne.

La Direction de l'Eau du CSTB est une direction opérationnelle constituée de constituée de 3 divisions : Expertise Ouvrages, Recherche et Innovation, Certification et Valorisation des Performances Produits, et Essais permettant d'offrir aux acteur de la filière eau dans le bâtiment un accompagnement complet allant de lévaluation des produits traditionnels jusquaux plus innovants, ainsi quune expertise au service de la gestion de leau dans les ouvrages.

Au sein de la Division Essais, vos principales missions seront les suivantes :

1. Piloter et coordonner des actions contribuant à lamélioration de la performance opérationnelle

1. Participer à la création de plans d'amélioration des process de production, en assurer leurs mises en œuvre et en mesurer leur efficacité dans la durée.
2. Proposer des actions doptimisation pour améliorer les process, la productivité des équipements et/ou le fonctionnement de lorganisation avec les responsables de pôles et le responsable de division (Diagnostique, analyse et proposition de solutions).
3. Définir et calculer le coût et les gains associés aux solutions proposées en lien avec le responsable de division essais.

2. Accompagner la mise en place des process et contrôler le suivi de la réalisation

4. Contrôler la qualité des processus dindustrialisation, par la mise en place doutils de suivi adaptés.
5. Identifier les problèmes de mise en œuvre et proposer des correctifs adaptés.
6. Animer le partage, lidentification et la capitalisation des bonnes pratiques dans un souci de pérennisation de ces mêmes pratiques et daccompagnement du changement.
7. Réaliser une veille externe : technique, technologique, organisationnelle
8. Anticiper et estimer les besoins dévolution à courts et moyens termes dans une logique damélioration continue.

3. Assurer la coordination avec les services internes en lien avec la production

9. Assurer le suivi des demandes dinterventions.
10. Faciliter les relations entre les laboratoires et les services internes dans un souci de recherche d'efficacité et de qualité des interventions.
11. Remonter les points bloquants aux responsables de pôles et au responsable de division essais.
12. Effectuer des retours aux techniciens sur les plannings dintervention.
13. Gérer le stock des consommables pour les essais.

4. Piloter lanimation technique et qualité des essais

14. Concevoir et mettre à jour les documents techniques afin de répondre aux évolutions des exigences normatives et réglementaires.
15. Etudier limpact des évolutions des normes, référentiel sur les documents du laboratoire.
16. Contribuer à répondre aux réclamations clients et/ou anomalies dordre technique.
17. Assurer la conception et la validation des méthodes dessais.

Profil (formations, compétences, expériences)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum, type Licence orientée Process, méthodes, qualité, lean management ou similaire.

Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans un des secteurs suivants : automobile, fabricant produit, industrie, laboratoire d'essais...

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur.

Vous êtes proactif(ve), vous avez un esprit d'équipe.

Vous êtes force de proposition, vous avez de sens de l'analyse et une capacité à résoudre des problèmes.

Vous appréciez la conduite du changement et êtes à l'écoute.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Une connaissance de la norme ISO 17025 serait un plus.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack Office, SolidWorks, Labview.

Processus de recrutement

Un entretien opérationnel et un entretien RH sont à prévoir

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

18. Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
19. Un parcours dintégration complet et personnalisé.
20. Une mutuelle prise en charge à 75%.
21. Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
22. Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
23. Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
24. Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
25. Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).