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Asset manager junior h/f en alternance

Lyon
Alternance
La Poste Immobilier
Asset management
Publiée le 13 septembre
Description de l'offre

La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste, est à la fois foncière du groupe, promoteur- développeur et prestataire de services Immobiliers. La Poste immobilier gère, entretient, développe et valorise un parc exceptionnel sur l’ensemble du territoire d’environ 6,2 millions de m2 La Poste immobilier accompagne ses clients (collectivités, entreprises et branches du Groupe), quel que soit leur besoin, en qualité́ de conseil mais aussi plus opérationnellement dans la mise en œuvre de leurs projets Immobiliers et la réduction de leurs coûts. La Poste immobilier mène une politique active de développement et de promotion à partir de la requalification de ses propres actifs, mais aussi au travers d’acquisitions ou de partenariats pour répondre aux enjeux stratégiques et urbains du Groupe La Poste. Au sein de la Direction Régionale Centre Est, dans l'équipe conseil et gestion d'actifs basée à Lyon, nous recrutons en contrat d’alternance un(e) Asset Manager junior. Vos principales missions seront : Prospection de locaux tertiaire, activité, commerce Visites des sites et qualification (connaissance technique du bâtiment) Commercialisation de nos sites (location et vente) Négociation des conditions locatives et juridiques Lien avec les interlocuteurs courrier (animation de réunions) Rédaction des baux Profil A partir de la rentrée de septembre vous préparez un diplôme BAC4-5 en immobilier. Votre goût pour la culture du changement et de l’innovation, votre capacité d’analyse et de discernement, votre esprit d’équipe, de coopération ainsi que votre autonomie seront des atouts pour réussir cette mission. Une capacité d’adaptation aux outils informatiques est indispensable. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain. La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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