Rattaché(e) à la DRH Groupe, le/la contrôleur de gestion social Groupe travaillera également en collaboration avec la Chef de File ADP, la CDP. Il/elle sera en relation constante sur les sujets transverses avec les RRH du groupe.
Il/elle animera des sessions de formation à destination des référents et gestionnaires paie/Rh sur les processus et paramétrages.
Ses missions seront divisées sur 3 grands groupes de travail (liste non exhaustive et limitative) :
- Pilotage des processus d'administration du personnel :
- Gérer le circuit d'information des données du personnel et Paie : identifier et piloter avec l'appui du CDP SIRH et du Chef de file ADP, les mise à jour et évolutions nécessaires des interfaces RH et Paie.
- Identifier et piloter les paramétrages nécessaires dans l'outil GTA,
- Intégrer les nouvelles sociétés,
- Former les équipes
- Paramétrages Paie & modules sociaux de reporting légal ou de gestion des rémunérations (PRH, PMS, BDESE, Participation-Intéressement, Index)
- Tenir à jour le plan de paie groupe avec l'appui de la Chef de File ADP,
- Tenir à jour et s'assurer du bon fonctionnement des OD de Paie,
- Etre garant du fonctionnement des modules complémentaires mis au service du Groupe : Index égalité, calcul Intéressement/Participation, Gestion des IJSS, Pilotage de la MS, Coffre fort,
- Audit et contrôle de gestion sociale
- Auditer régulièrement la paie, les charges,
- Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion des rémunérations
- Quelques objectifs à court terme :
- Participation à la mise en place d'une nouvelle cotation de postes,
- Déploiement d'un nouvel outil BDESE avec la Responsable Juridique
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