Ouvrier entretien espaces verts h/f

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'entretien et la gestion d'espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit votre future entreprise :

Entreprise familiale spécialisée dans l'aménagement paysager écologique et responsable, elle est animée par une volonté de créer des espaces verts sur mesure qui reflètent les envies de sa clientèle tout en respectant l'environnement. Cette société accompagne ses clients à chaque étape, de la conception à l'entretien, en s'appuyant sur des valeurs fortes de savoir-faire, durabilité et proximité.

Nous croyons que chaque projet est une opportunité d'allier esthétique et respect de la nature, tout en valorisant nos équipes engagées et passionnées.

Le poste

En tant qu'ouvrier entretien espaces verts, vous interviendrez sur des chantiers destinés à une clientèle de particuliers.

Quelles seront vos missions ?
- Tondre : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage
- Tailler les haies : taille haies, utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloir)
- Désherber et débroussailler
- Utilisation de la tondeuse autoportée.
- Nettoyage et entretien des équipements et matériels utilisés

Avantages et rémunération :

La rémunération sera définie en fonction de votre expérience et de votre niveau de formation.

L'entreprise propose également de nombreux avantages attractifs :
- Une mutuelle d'entreprise et une mutuelle complémentaire pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé.
- Quatre séances d'ostéopathie prises en charge chaque année.
- Des équipements fournis : véhicule de service (stationné au bureau), carte essence et bip pour les péages.
- Un comité d'entreprise pour des avantages sociaux supplémentaires.

Le processus de recrutement :
- Vous aurez un premier échange avec Fanny pour discuter de votre parcours et de vos attentes.
- Ensuite, un entretien avec la directrice de l'entreprise sera organisé pour approfondir votre candidature.
- Pour finir, une visite sur site pourra être prévue pour découvrir l'environnement de travail et rencontrer l'équipe.