RESPONSABILITÉS :
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que Commercial Terrain, vous serez un pilier du développement de notre activité TP.
Vous représenterez notre savoir-faire et nos valeurs sur le terrain, auprès de nos clients actuels et de futurs partenaires stratégiques.
Votre mission : créer du lien, générer du business et entretenir des relations solides.
Votre périmètre comprendra les départements suivants : Allier, Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme et Saône et Loire
Ce que vous ferez...
- Animer notre portefeuille client existant
- Prospecter activement votre secteur pour identifier de nouvelles opportunités (BtoB)
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions de transport adaptées
- Négocier et conclure les offres commerciales avec rigueur et professionnalisme
- Assurer le suivi de vos clients pour les fidéliser durablement
- Collaborer avec les équipes internes (exploitation, planification, affrètement) pour garantir une qualité de service optimale
- Suivre vos indicateurs et assurer un reporting régulier à votre hiérarchie
Ce qui fait la différence chez nous...
- Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité terrain
- Un matériel de qualité pour vos déplacements (véhicule de fonction)
- Des outils performants pour piloter vos actions commerciales
- Une intégration personnalisée, avec un accompagnement sur le terrain. Vous serez en doublon pendant plusieurs mois avec notre commercial terrain confirmé.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes chasseur(se) dans l'âme, avec le goût du défi et de la conquête
- Vous avez une formation commerciale (Bac+2/3) et idéalement une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique
- Vous êtes autonome, persévérant(e), et doté(e) d'un excellent relationnel
- Vous savez adapter votre discours à chaque interlocuteur
- Vous aimez travailler sur le terrain et construire des relations durables
Votre contrat et vos avantages
- CDI - 39h/semaine - Statut agent de maîtrise
- Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs
- Véhicule de service
- Tickets restaurant, nombreux avantages CSE, mutuelle et partenariat bien-être avec la CARCEPT
Processus de recrutement en 3 étapes
- Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement
- Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence
- Échange final avec la RRH pour valider l'adéquation avec la culture du groupe et les modalités d'embauche
Il est temps de postuler !
Rejoignez nous et devenez un acteur clé du développement de nos activités !
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