Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon, une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, intervient dans divers domaines tels que la propreté de la voie publique, l'assainissement, la distribution d'eau, l'aménagement des voiries, l'action sociale, le développement urbain et économique, l'éducation et la culture.
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents et agit en soutien aux équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement, notamment à travers le service d’appui à l’exploitation, composé de plus de 200 agents dont près de 140 conducteurs répartis sur deux sites.
Missions / conditions d'exercice
1. Management d'équipe en régie : Encadrer et coordonner une équipe de 15 à 30 chauffeurs, gérer l'administration du personnel, animer la communication interne, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, suivre les activités et communiquer avec les référents.
2. Organisation et planification : Organiser et mettre en œuvre les moyens humains et mécanisés pour le nettoiement, ajuster les ressources, participer aux adaptations des interventions, assurer la bonne utilisation du matériel.
3. Suivi et contrôle : Surveiller le matériel, mettre à jour les indicateurs, former les conducteurs, traiter les réclamations et proposer des solutions.
Conditions de travail
Lieu : Gerland (117 rue de Gerland) ou Villeurbanne (24 rue Cyprian)
Horaires : cycles matin (5h40 - 12h55), après-midi (12h15 - 19h30), avec un samedi sur 4
Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain, travail en horaires décalés, astreintes, travail hors cycle, sites multiples, relations internes et externes fréquentes, travail sur écran.
Profils recherchés
* Expérience en management d'équipes
* Capacités d’adaptation, d’organisation, de planification
* Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, dialogue
* Capacités rédactionnelles : rapports, tableaux de bord, gestion des réclamations
* Maîtrise des outils informatiques : CPP, Excel, Word, Galimède, SIG, messagerie
* Permis B obligatoire, permis C apprécié
Avantages
Prise en charge partielle des abonnements de transports, participation à la mutuelle et prévoyance, restauration collective ou titres-restaurant, actions sociales, formation continue, activités bien-être, service de conciergerie.
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