Infirmier - unité de gériatrie aiguë jour f/h

Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Unité de gériatrie aiguë "UGA"
Présentation du service

Unité de Gériatrie Aiguë


L’UGA est composée de 2 secteurs d’hospitalisation (Claudel et Picasso) situés au 2ème étage du bâtiment Deparis. Elle comprend 42 lits d’hospitalisation complète dont 8 lits à orientation infectieuse.
L’unité assure l’aval des urgences du Kremlin Bicêtre. Les patients pris en charge sont poly pathologiques et à risque élevé de décompensation. Ils nécessitent une surveillance clinique et des soins techniques importants.

Composition de l’équipe


- 2 Cadres de santé
- 25 IDE (jour et nuit)
- 32 AS (jour et nuit)
- Chef de service responsable
- Médecins gériatres
- Psychologue
- Rééducateurs
- Assistante sociale

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE

- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques
- Coursier pour le bâtiment Deparis
- Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit.
Equipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur.

Vos missions

Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou prescrit

Mettre en oeuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « ORBIS ») : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d’urgences) et soins palliatifs

Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée

Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage

Participer à l'accueil et à l'installation des patients

Planifier les examens complémentaires, les rendez-vous de consultations et les demandes de transports

Gérer des stocks de produits, l’entretien et la gestion du matériel

Respecter les bonnes pratiques concernant le circuit du médicament

Mettre en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

Participer à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires

Evaluer, actualiser et faire évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs sur l’hôpital et peuvent être accompagnées de formations spécifiques

Profil recherché

PRÉ-REQUIS :

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État Infirmier.

CONNAISSANCES REQUISES :

- Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale (ou à acquérir au cours de l'intégration),

Formations obligatoires :
- Hémovigilance, identito-vigilance
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance
- Circuit du médicament
- Attestation de la formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU)

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

- Conscience et rigueur professionnelle,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie,
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi,
- Capacité à évaluer ses pratiques professionnelles,
- Capacité d'identification, d'analyse, d'évaluation et de prévention des risques,
- Affirmation de son rôle de leader dans l'équipe de soins.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
en 07h30 : 06h45 - 14h15 ou 13h45 - 21h15 en alternance - 1 week-end de travail sur 2
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pourles jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement duPasse Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour titulaires et CDD poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsfinancières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge


Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation….


Description de l'hôpital
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).
Référence de l'offre
2025-19398