Date souhaitée de démarrage : 02 / 06 / 2025
Durée : 18 mois
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, intervenant dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Elle œuvre aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, visant à répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie, et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Créée en 1982, HI opère dans plus de 60 pays, avec un budget d'environ 255 millions d'euros et 4794 employés à travers le monde.
Chez Handicap International, nous valorisons l'inclusion et la diversité. Nous avons une politique handicap pour favoriser l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, notamment pour les entretiens.
Plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
La Direction Urgences de HI assure la préparation et la réponse aux catastrophes naturelles ou humaines. Elle peut diriger ou soutenir des interventions d’urgence, selon l’intensité de la crise et la capacité du programme.
Sous la supervision du manager du Pool Urgence, l’équipe de 7 spécialistes peut être déployée dans les 72 heures.
Vos missions principales :
1. Diagnostic initial et élaboration de la réponse d'urgence
2. Contribuer à la définition de la stratégie et des outils d’évaluation des besoins
3. Participer aux évaluations, analyser les résultats, définir la réponse immédiate
4. Rédiger des propositions et élaborer des projets
5. Coordonner l’appui administratif, financier et RH pour l’ouverture de missions
6. Assurer la logistique administrative, RH et financière lors de l’ouverture de programme
7. Suivre le budget, les outils financiers, et assurer la conformité avec les bailleurs
8. Gérer les ressources humaines : politique, gestion du personnel, organisation RH
9. Évaluer et renforcer les capacités des partenaires, contractualiser et faire le reporting
10. Contribuer au renforcement des capacités internes et à la capitalisation
11. Participer à la formalisation méthodologique, aux procédures et outils d’urgence
12. Contribuer à la stratégie d’urgence HI et aux formations internes
13. Participer à la capitalisation et aux réflexions stratégiques transversales
14. Représenter HI et assurer le plaidoyer
15. Représenter HI dans les mécanismes de coordination (finances, RH, admin)
16. Promouvoir le mandat HI et entretenir les relations avec les partenaires
17. Appuyer les activités de plaidoyer et de communication institutionnelle
18. Participer à la gestion financière de l’équipe d’urgence
19. Soutenir le suivi budgétaire, administratif et RH du Pool Urgence, en lien avec le contrôleur financier
Les locaux sont accessibles en transports en commun, avec parking et parc à vélos. Des rampes, ascenseurs, et des espaces lumineux facilitent la circulation et le travail, avec des options pour travailler dans le calme.
Une référente handicap accompagne et répond à vos questions. Le poste peut être adapté selon vos besoins.
* Vous avez au moins 3 ans d’expérience en intervention d’urgence, gestion financière, RH ou administration
* Vous maîtrisez la gestion de projets et les règles des bailleurs (UE, US, DFID, etc.)
* Vous faites preuve de réactivité, flexibilité, et savez prioriser
* Vous avez un niveau professionnel en français et anglais, l’espagnol ou l’arabe est un plus
CDD de 18 mois à partir du 02/06/2025, basé à Lyon et sur le terrain.
* Prime de voltige : 620€ bruts/mois
* Perdiem et hardship selon la mission
* Couverture santé, rapatriement, prévoyance par HI et l’employé
* Logement collectif pris en charge par HI
* Temps de récupération : 2 à 5 jours selon la mission
Ce que nous offrons :
* Valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement, Intégrité, proximité avec le terrain
* Statut cadre, 34 jours de congés payés, RTT, CET
* Organisation flexible : tickets resto (60% pris en charge), télétravail
* Transport : forfait mobilité durable, 50% des abonnements pris en charge
* Bien-être : mutuelle, prévoyance, sensibilisations, qualité de vie
* CSE et activités sociales et culturelles
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