Chargé des contrats de maintenance

Chargé des contrats de maintenance, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, recruté sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Située à Rillieux-la-Pape, une commune dynamique de plus de 30 000 habitants dans la métropole lyonnaise, cette ville en pleine expansion offre un cadre de vie agréable, avec un dynamisme économique et une ambition d'amélioration continue, notamment en visant une étoile supplémentaire dans le label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles.

Le poste est rattaché à la Direction du patrimoine, au sein de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie. La direction, issue de la fusion de plusieurs services, est en plein développement et gère un patrimoine immobilier important (160 bâtiments), avec un budget conséquent pour l'investissement et le fonctionnement.

En tant que chargé de contrats de maintenance, vous serez sous la responsabilité du gestionnaire maintenance des bâtiments, au sein du service bâtiments communaux. Vos missions principales incluront la gestion des interventions d'entretien, de maintenance, et des petites réparations, en collaboration étroite avec les entreprises, les services opérationnels, et autres départements de la ville.

Missions principales

1. Cogérer les contrats d'entretien et de maintenance préventive
2. Planifier et suivre les interventions
3. Contrôler et analyser les prestations réalisées
4. Coanimer des réunions de planification
5. Informer les utilisateurs
6. Proposer des solutions techniques et réglementaires

Gestion des interventions confiées aux entreprises

1. Analyser les demandes et proposer des solutions
2. Faire réaliser et analyser des devis
3. Planifier, commander, et suivre la qualité des travaux
4. Suivre les demandes d'intervention et rendre compte
5. Intervenir manuellement si nécessaire

Profils recherchés

De formation technique (CAP ou Bac PRO), avec 2 à 3 ans d'expérience souhaitée. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel ATAL). Autonome, rigoureux, bonnes capacités relationnelles et d'analyse, esprit d'équipe et en mode projet. Permis B obligatoire. Habilitations électriques et chariots élévateurs appréciés. Connaissance du bâtiment, réglementation ERP, hygiène et sécurité, ainsi que des collectivités territoriales. Bonnes compétences rédactionnelles, réactivité, organisation, rigueur, et méthodologie.

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