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Idiv cn - responsable du pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (pcrp) h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Patrimoine
Pas de télétravail
Publiée le 17 juin
Mission du poste

Description du poste

Le Pôle de contrôle des revenus du patrimoine est un service à compétence départementale, spécialisé dans le contrôle sur pièce des personnes physiques. Ses travaux portent sur l’impôt sur le revenu, l’impôt sur la fortune immobilière, les droits d’enregistrements (successions et donations).

Il est composé de 19 agents dont 10 agents de catégorie A et 9 agents de catégorie B.

Le responsable du PCRP a pour mission:

- d’assurer le visa des dossiers afin de sécuriser les procédures et les fondements juridiques des pièces de procédure ;

- la tenue des recours hiérarchiques de sa compétence ;

- d’apporter un soutien technique aux agents ;

- d’assurer le pilotage du service par l’attribution des dossiers, l’élaboration et le suivi de tableaux de bords ;

-d’assurer le respect des délais et des indicateurs attachés au service ;

- de poursuivre la mise en œuvre de la polycompétence au sein du service ;

- de procéder à l’animation du service par la tenue de réunion de service, la mutualisation ;

- d’accompagner le traitement des listes DATA-MINING et de TISSUFIP.

Description du profil recherché

Savoir-être :

– aptitude à l’écoute, sens de l’organisation, sens de la pédagogie. Des qualités de dialogue et d’ouverture sont indispensables ;

– Leadership, autonomie, rigueur et réactivité, capacité d’adaptation dans un contexte d’évolution des métiers et des outils.

Savoir-faire :

– Très bonne connaissance des procédures de contrôle ;

- Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse.

Compétences requises :

– Expérience professionnelle dans le domaine de la fiscalité des particuliers et en matière de contrôle fiscal ;

– Maitrise des outils de informatiques et des procédures de contrôle sur pièces ;

- Expérience en matière de management ;

- Capacité à accompagner le changement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
  • Niveau d'études min. souhaité

    Niveau 7 Master/diplômes équivalents

    Niveau d'expérience min. requis

    Confirmé

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