Basé(e) à l’agence de Conteville (proche de la centrale de Paluel), et rattaché(e) à la Responsable RH, vous participez aux activités quotidiennes du service et contribuez au suivi administratif, au recrutement et à la formation. Missions principales : - Administration du personnel : courriers d’arrivée et de départ, dossiers alternants, suivi des périodes d’essai, fins de contrat et pièces d’identité ; - Formation : suivi des habilitations et exigences nucléaires ; Supports RH : mise à jour des supports d’intégration (clés USB, livret d’accueil) ; - Relations sociales : préparation des convocations et présence aux réunions ; - Événementiel : contribution aux événements internes (QVT, médaille, handicap) ; - Recrutement : participation aux entretiens, forums (1 ou 2 par an) et sessions collectives ; - Divers : organisation de l’accueil de 3ème et 2nde, accompagnement ponctuel de l’équipe… Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau de l’alternant(e) accueilli(e). Basé(e) à l’agence de Conteville (proche de la centrale de Paluel), et rattaché(e) à la Responsable RH, vous participez aux activités quotidiennes du service et contribuez au suivi administratif, au recrutement et à la formation. Missions principales : - Administration du personnel : courriers d’arrivée et de départ, dossiers alternants, suivi des périodes d’essai, fins de contrat et pièces d’identité ; - Formation : suivi des habilitations et exigences nucléaires ; Supports RH : mise à jour des supports d’intégration (clés USB, livret d’accueil) ; - Relations sociales : préparation des convocations et présence aux réunions ; - Événementiel : contribution aux événements internes (QVT, médaille, handicap) ; - Recrutement : participation aux entretiens, forums (1 ou 2 par an) et sessions collectives ; - Divers : organisation de l’accueil de 3ème et 2nde, accompagnement ponctuel de l’équipe… Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau de l’alternant(e) accueilli(e).
Basé(e) à l’agence de Conteville (proche de la centrale de Paluel), et rattaché(e) à la Responsable RH, vous participez aux activités quotidiennes du service et contribuez au suivi administratif, au recrutement et à la formation.
Missions principales :
- Administration du personnel : courriers d’arrivée et de départ, dossiers alternants, suivi des périodes d’essai, fins de contrat et pièces d’identité ;
- Formation : suivi des habilitations et exigences nucléaires ;
Supports RH : mise à jour des supports d’intégration (clés USB, livret d’accueil) ;
- Relations sociales : préparation des convocations et présence aux réunions ;
- Événementiel : contribution aux événements internes (QVT, médaille, handicap) ;
- Recrutement : participation aux entretiens, forums (1 ou 2 par an) et sessions collectives ;
- Divers : organisation de l’accueil de 3ème et 2nde, accompagnement ponctuel de l’équipe…
Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau de l’alternant(e) accueilli(e).
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