Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service
Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant notre agence spécialisée dans le domaine médico-social.
Dans le cadre de son développement, notre agence, souhaite recruter son nouveau
Chargé(e) de Recrutement (F/H).
Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez nous!
Missions :
-Recueillir les besoins en personnel des clients et prospects, mener les actions de recrutement : Sourcer, rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, identifier et sélectionner les meilleurs profils, conduire les entretiens téléphoniques et physiques. Effectuer les contrôles de référence.
-Evaluer les compétences des candidats au travers des entretiens et tests métiers et les restituer oralement et par écrit. Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences en adéquation avec les postes à pourvoir auprès des clients et prospects. Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée. Assurer des actions régulières de placements actifs candidats.
-Réaliser des actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation)
-Assurer la gestion des dossiers dans le respect de la législation Française du Droit Du Travail (constituer, saisir, et mettre à jour les dossiers candidats et salariés intérimaires, faire les DPAE, élaborer les contrats de travail )
-Gérer le planning agence.
-Garantir la satisfaction et la fidélisation Client : gérer les appels, prendre en charge les demandes, apporter des solutions, suivre les délégations
Evaluer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou placement.
-Garantir la satisfaction et la fidélisation de nos salariés intérimaires.
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