Technical program leader h/f

Missions Descriptif de poste Rattaché au Chief of Staff, le Technical Program Leader H/F sera chargé de l'accompagner dans la structuration et la gestion des relations entre AURA AERO et ses partenaires industriels, en assurant un alignement permanent sur les dimensions techniques, programmes, planning, risques et budget. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : - Préparer et structurer les échanges avec les partenaires industriels, - Participer aux revues programme partenaires, - Contribuer à la construction d'une relation de confiance exigeante, - Identifier en amont les zones de désalignement ou de tension, - Traduire les enjeux partenaires vers les équipes internes, - Participer à la définition des bonnes pratiques de gestion des partenaires, - Mettre en place des mécanismes de suivi communs avec les partenaires, - Consolider les informations sur le planning, la maturité technique, les risques industriels, les impacts financiers, - Proposer des scénarios d'arbitrage et de mitigation, - Aider à aligner engineering, programme, achats et finance, - Contribuer à la préparation des décisions de pilotage, - Contribuer à la montée en maturité d'AURA comme intégrateur. Profil Profil recherché Issu d'une formation supérieure en aéronautique, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de l'aéronautique, sur des programmes multi-acteurs, des interfaces techniques et industrielles, dans un environnement certifié ou fortement réglementé. Vous possédez une maîtrise technique des systèmes et une solide culture programme. Vous aspirez à travailler sur des technologies innovantes et vous aimez travailler en équipe, dans un contexte pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, notamment avec des partenaires de haut niveau, votre esprit d'analyse ainsi que votre capacité à gérer des situations complexes et prendre du recul. Vous vous appuyez également sur votre proactivité, votre sens de l'organisation, votre rigueur afin de mener à bien vos missions. Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation. Les petits plus : - Statut cadre, forfait 211 jours/an ; - Primes de 13ème mois & d'intéressement ; - Mutuelle et Prévoyance d'entreprise prises en charge à 100% ; - Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ; - Accès à la plateforme HappyPal & événements CSE ; - Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité Cugnaux (31) Prêt à décoller avec nous?