CONSEILLER EN ASSURANCE GRANDS COMPTES IARD PACA H/F - CDI - SMABTP MARSEILLE, Marseille
Marseille, France
* Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille
* Distribution et développement commercial
Au sein de SMABTP, les 140 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale PACA accompagnent les sociétaires présents sur la région PACA.
Vous rejoindrez les équipes commerciales de Marseille et serez l’interlocuteur privilégié de nos sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter des solutions.
Plus précisément, vous serez en charge de:
1. Déterminer et participer aux actions commerciales pour le développement de votre secteur (région PACA) : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles;
2. Conseiller les sociétaires et vendre des solutions d'assurance construction et IARD adaptées à leurs besoins.
En votre qualité de conseiller et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous représenterez SMABTP lors d’événements, salons professionnels régionaux, formations, afin de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée avec les sociétaires.
La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances IARD sont indispensables pour ce poste.
Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction, des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu’une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP, seraient des atouts.
Vous faites preuve d'assertivité, d'agilité, de réactivité, de rigueur et d'aisance relationnelle. Vous avez une appétence pour les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la communication sur les réseaux sociaux.
Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements réguliers et vous devrez posséder un permis de conduire en cours de validité Ben.
Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination.
Informations supplémentaires
* Rémunération fixe + variable attractif
* Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Avantages CSE, titres-restaurants attractifs
* Politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
* Engagement en faveur du bien-être des salariés et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Implication dans les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour discuter du poste et de votre projet professionnel. Votre futur manager vous rencontrera ensuite lors d’un entretien.
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