Chef des ventes h/f

Les missions du poste

Pour le secteur Auvergne/Loire de notre enseigne Téréva composé de 8 agences, nous recherchons un(e) :
Chef des ventes H/F

Rattaché(e) à la Directrice de Secteur vous managez une équipe de 8 technico-commerciaux itinérants. A ce titre, vous êtes garant du développement rentable de votre secteur en termes de chiffre d'affaires, de marge et d'élargissement de la pyramide clients.
Au quotidien, vos missions sont variées, vous :

1. Coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente afin d'optimiser les résultats ;
2. Analysez votre environnement et évaluez la part de marché potentielle grâce à votre présence sur le terrain ;
3. Analysez les résultats de l'activité commerciale et de votre secteur d'activité afin de déterminer les objectifs répondant à la stratégie commerciale de l'entreprise ;
4. Organisez et animez les réunions commerciales de votre secteur ;
5. Participez annuellement aux revues de potentiels, impliquant les évolutions internes, les revalorisations salariales et les actions de formations nécessaires pour votre équipe.


Le profil recherché

Ce qui est important pour nous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale et/ou technique (Bac +3 minimum) ;
- Vous maitrisez l'outil informatique ;
- Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur une fonction similaire ou d'une expérience commerciale terrain avec de réelles aptitudes pour le management d'équipe ;
- Vous avez un bon esprit d'analyse, un sens du contact développé et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer ;
- La connaissance de nos produits est un atout non négligeable à la réussite sur cette fonction.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :

1. L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
2. Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
3. Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
4. Un véhicule de fonction + carte essence/péage ;
5. Forfait repas + carte affaires ;
6. Smartphone et ordinateur portable ;
7. Participation et intéressement ;
8. Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires.
#J-18808-Ljbffr