Chef/fe d'unité territoriale de pmi h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chef/fe d'Unité territoriale de PMI H/F

Nature de contrat

Fonctionnaire

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Départemental est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

En tant que Chef(fe) d’Unité territoriale de PMI, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de la famille et de l’enfant. Vous agissez dans le respect des orientations fixées, en coordination territoriale avec les autres services du Département et les partenaires extérieurs, conformément au schéma de gouvernance de la DGAS.

Missions

Mettre en œuvre le projet de service sur le territoire

1. Déployer le projet de service sur le territoire, en lien étroit avec la direction stratégique et les services concernés.
2. Coordonner les actions avec les chefs de service PMI et MDSC afin d’harmoniser les pratiques et procédures.
3. Participer aux instances ICEF en collaboration avec les homologues SAS et ASE.
4. Garantir l’organisation et le bon fonctionnement de l’unité/du territoire.
5. Animer les partenariats internes et externes, notamment avec les professionnels de santé.
6. Appliquer la procédure d’agrément des assistants maternels.
7. Mettre en œuvre les procédures relatives aux modes de garde collectifs.
8. Appliquer la procédure d’agrément des assistants familiaux et sécuriser le partenariat avec les services employeurs.
9. Impulser et superviser des actions de prévention innovantes en faveur de la petite enfance.
10. Contribuer à la prévention renforcée en transversalité avec les partenaires internes et externes.


Manager l’équipe territoriale


11. Valider les procédures et actes inhérents aux fonctions via le SI et les logiciels métier.
12. Encadrer, responsabiliser et autonomiser l’équipe territoriale.
13. Garantir l’application des procédures et assurer la qualité des pratiques professionnelles.
14. Réguler les relations au sein de l’équipe et prévenir les situations de tension.
15. Apporter un conseil technique aux professionnels (hors psychologues et médecins).
16. Organiser la répartition des situations selon la procédure établie.
17. Planifier et sécuriser l’organisation des consultations, permanences et bilans de santé en écoles maternelles, avec les partenaires concernés.
18. Valider, formaliser et transmettre les écrits de l’équipe, y compris les IP.
19. Contribuer à l’élaboration des politiques départementales de protection de l’enfance et mettre en œuvre le schéma départemental.
20. Piloter la gestion RH de proximité en lien avec la DRH et la direction MDSC (besoins, recrutement, organisation).
21. Évaluer annuellement les professionnels et accompagner leur montée en compétences.
22. Alimenter les statistiques, suivre les tableaux de bord et fiabiliser les données d’activité.
23. Rédiger un rapport d’activité chiffré et analytique du territoire.
24. Développer et animer le partenariat local, en appui au directeur MDSC.

Profil recherché

Cadre de santé, sage-femme, puéricultrice.

Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement et d’une bonne connaissance des politiques publiques liées à la petite enfance, la parentalité et la protection de l’enfance.

Vous êtes reconnu(e) pour :

25. votre leadership et votre capacité à fédérer,
26. votre sens de l’organisation et des priorités,
27. votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
28. vos qualités d’analyse, de décision et de reporting,
29. votre aisance avec les outils SI et logiciels métier.

Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible.

Cadre d'emploi

Puéricultrices territoriaux

Cadre d'emploi alternatif

Cadres de santé paramédicaux