Un territoire accessible, exigeant et engagé Situé à une heure de Paris et de la mer, le Département de l'Eure offre un cadre de vie apprécié, conjuguant espaces naturels préservés, patrimoine reconnu, villes à taille humaine et vitalité rurale. Son attractivité résidentielle croissante témoigne d'un territoire recherché pour son équilibre entre dynamisme et qualité de vie. À la fois rural et périurbain, le territoire Eurois est marqué par des contrastes sociaux et des disparités d'accès aux services. Le vieillissement de la population, les enjeux d'insertion professionnelle, la protection des publics vulnérables et l'accès aux droits constituent des défis structurants. Chef de file des solidarités, le Conseil départemental de l'Eure assume pleinement son rôle d'acteur central de la cohésion sociale et territoriale. Avec près de 2 000 agents, la collectivité porte l'ambition d'un service public moderne, accessible, territorialisé et exigeant. Engagé dans une dynamique de transformation à travers les Assises des Solidarités et la feuille de route Solidarités 2025, le Département a engagé une refonte de son organisation et de ses pratiques afin d'améliorer la lisibilité, la proximité et l'efficacité de son action sociale. Informations utiles : Emploi fonctionnel (catégorie A) pourvu par détachement (fonctionnaires) ou par contrat (contractuels de haut niveau). Rémunération attractive selon grille des emplois fonctionnels et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction générale. Claire MOREL sera en charge de ce recrutement Le poste : Membre du comité de direction générale et placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition de la stratégie globale de la collectivité et en portez l'une des politiques les plus structurantes. À la tête d'une délégation d'environ 800 agents, vous pilotez l'ensemble des politiques départementales de solidarités : protection de l'enfance, autonomie, insertion et RSA, action sociale territorialisée, accès aux droits et santé. Vous définissez les orientations stratégiques, en garantissez la traduction opérationnelle, organisationnelle et budgétaire, et en assurez l'évaluation. Vous veillez à la cohérence des interventions, à leur soutenabilité financière et à leur impact pour les habitants. Vous poursuivez et consolidez la dynamique engagée autour de Solidarités 2025 : territorialisation renforcée des services, modernisation des organisations, structuration des processus, déploiement d'outils de pilotage et culture de l'évaluation. Vous conduisez les chantiers structurants des prochaines années, notamment : - le déploiement d'un service public de l'autonomie en lien étroit avec l'ARS dans un contexte de vieillissement démographique marqué ; - l'évolution de la politique d'insertion en articulation avec France Travail et les acteurs locaux de l'emploi ; - le pilotage d'un dispositif de protection de l'enfance visant à fluidifier les parcours et renforcer la prévention ; - l'amélioration de l'accès aux droits et la simplification des parcours usagers ; - la refonte de la présence territoriale des services sociaux, fondée sur la proximité et la responsabilisation des équipes locales. Vous assurez le management stratégique de l'équipe de direction, accompagnez les cadres dans l'évolution de leurs pratiques et veillez à l'adaptation continue des compétences et de l'organisation aux besoins des publics. Vous représentez la collectivité auprès de l'État, de l'ARS, de France Travail, des intercommunalités et du tissu associatif. Vous négociez et structurez des partenariats durables, dans une logique de co-construction et d'affirmation du rôle de chef de file du Département. Fonction de direction générale, ce poste implique un engagement personnel fort, une grande disponibilité et une présence régulière sur le territoire, à la hauteur des enjeux humains, institutionnels et politiques portés. Conditions d'exercice de l'emploi : Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de fonction) ; Logement de fonction ; Forte disponibilité (pics d'activité, calendriers politiques), confidentialité et loyauté absolues ; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Accès au restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail (1 jour par semaine), de logement et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés 100000 à 110000 Euros/Year. 2026-03-05 23:00:00
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