Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
L'offre d'emploi fait suite à un projet déposé dans le cadre de la programmation 2021-2027 du Fonds Social Européen (Sécurisation des Parcours de formation). Poste de catégorie A - CDD de 12 mois de septembre 2026 à août 2027.
La personne sera notamment chargée des missions suivantes :
Coordination pédagogique et animation d'actions de formation autour de la prévention des interruptions de parcours de formation et de la remédiation/remobilisation de jeunes sur le bassin de Civray :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique en fonction des besoins recensés,
- Construction et accompagnement de parcours de formation personnalisée,
- Fonction de formation auprès des jeunes : accueil, suivi pédagogique, accompagnement au projet professionnel, .
- Coordination de l'action en lien avec le chef d'établissement support de l'action, le réseau des établissements du secteur, la coordination départementale de la MLDS et les partenaires sociaux et économiques.
Suivi d'actions autour de la prévention des interruptions de parcours de formation et de la remédiation/remobilisation de jeunes sur le
bassin de Civray :
- Suivi administratif et financier de l'action dans le respect des règles du FSE
- Participation à l'élaboration des bilans pédagogiques et financiers.
Conditions particulières :
Déplacements : permis B + véhicule requis
Déplacements dans les établissements du secteur (collèges et lycées)
Affectation administrative : à déterminer (un collège du territoire concerné)
Conditions et avantages :
Salaire brut mensuel selon diplôme et expérience
Prise en charge des frais de déplacement
12 jours enfant malade
Supplément familial de traitement
Participation (75%) à l'abonnement transport
Lettre de motivation et CV à envoyer à gipfcip-recrutement@ac-poitiers.fr
Entretien en présentiel le mardi 7 juillet 2026 (matin)
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Connaissance du système éducatif ,Disponiblité et mobilité,Qualités relationnelles ,Compétences pédagogiques et gestion de groupe,Créativité et réactivité,Accompagnement, insertion socio-professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
