Responsable logement / travailleur social

À propos de nous

Mon client est une association du secteur social et médico-social qui accompagne des personnes en difficulté sociale et/ou psychique. Grâce à une équipe pluridisciplinaire, elle propose un accompagnement personnalisé visant à soutenir les parcours de vie et à favoriser l'autonomie des bénéficiaires. Elle recherche son/sa Responsable logement / Hôte de résidence d'accueil.


Mission


Missions principales :

Le/la professionnel(le) assure l’accompagnement global des personnes accueillies et contribue au bon fonctionnement de la vie résidentielle.

* Coordonner le parcours résidentiel des personnes accompagnées en lien avec les partenaires (établissements hospitaliers, services d’aide à domicile, etc.)
* Assurer l’accompagnement social des résidents en collaboration avec le Responsable de la résidence
* Organiser et animer la vie collective au sein des espaces communs
* Accompagner les résidents au quotidien en favorisant leur autonomie
* Veiller à la régulation de la vie de groupe et au maintien d’un climat serein au sein de la structure
* Assurer le suivi global des situations et contribuer à l’accompagnement individualisé


Missions complémentaires :

* Réaliser des travaux d’entretien courant du bâtiment
* Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau (petit bricolage)


Profil


Profil, qualités attendues et conditions d’exercice

Profil recherché :

Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) du secteur social, disposant d’une expérience auprès de publics en situation de fragilité / ou de compétences professionnelles, notamment en lien avec les troubles psychiques et/ou la précarité.

* Une formation dans le champ social est appréciée (AES, ES, ASH…), sans être exigée
* Une bonne compréhension des problématiques sociales et psychiques est attendue
* Une expérience significative auprès de publics fragilisés constitue un atout important

Qualités attendues :

Au-delà du parcours, je recherche une personne engagée, dotée de solides qualités humaines et professionnelles.

* Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse des situations
* Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les résidents
* Posture professionnelle adaptée et sens de l’éthique
* Rigueur et sens de l’organisation
* Autonomie et sens des responsabilités
* Capacité d’adaptation et créativité dans les accompagnements
* Aptitude à poser un cadre sécurisant et structurant
* Qualités relationnelles favorisant la médiation, le travail de lien et la coopération
* Esprit d’équipe et aisance dans le travail partenarial
* Implication professionnelle et qualité des relations interpersonnelles
* Bonne résistance émotionnelle et capacité à prendre du recul
* Polyvalence dans les missions confiées

Conditions d’exercice :

Le poste implique une organisation souple et une participation active à la vie de la structure.

* Travail en autonomie au quotidien
* Horaires variables : 1 samedi sur 2, 1 mercredi sur 2 et 1 soirée par semaine
* Participation aux réunions d’équipe, temps institutionnels et actions de coordination
* Inscription dans une démarche d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles
* Travail en lien étroit avec des partenaires spécialisés
* Participation à des temps d’analyse des pratiques et/ou de supervision
* Application de la CCN 66
* Versement de la prime Ségur