Développeur de carrière gestionnaire

Développez votre carrière en tant que Gestionnaire de Paie

Poste : Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines vous aurez pour responsabilités les tâches suivantes :


Gestion de la paie

* Collecte, contrôle et prépare la saisie des éléments fixes et variables de la paie;
* Gère le traitement des avances de frais, acomptes, avances sur salaire, prêts, saisies, STC;
* Effectue les éditions des bulletins de paye et réalise les contrôles de paie et post-paie;
* Est en relation avec l'éditeur de paie pour maintien, mise à jour et évolutions;
* Établit et transmet les documents et déclarations obligatoires à destination des organismes extérieurs;


Assure l'ensemble du process de gestion des temps

* Saisit les absences sur le logiciel de gestion des temps;
* Contrôle la régularité des CP et RTT sur le logiciel des temps et les valide.


Gestion administrative du personnel

* Assure les relations avec les organismes sociaux : Mutuelle, CPAM, médecine du travail etc;
* Prépare tous les documents réglementaires;
* Est garant de l'organisation des visites médicales;
* Assure le traitement des incidents de l'absentéisme.


Bénéfices

* Mutuelle, CE, Remboursement transports.

Professionnel idéal : Vous devez avoir une expérience d'au moins deux ans sur la gestion de la paie internalisée. La connaissance du logiciel SAGE est un plus appréciable. Vous avez besoin d'une bonne organisation, planification et analyse ainsi que de la rigueur, méthode et autonomie.