Sous la responsabilité d'un Moniteur Principal d'Atelier, vous serez chargé/e d'accompagner un groupe d'ouvriers en situation de handicap dans une activité de production de blanchisserie et sous-traitance.
Missions générales :
Le/la moniteur/rice accompagne des travailleurs en situation de handicap pour assurer une production visant à répondre aux commandes de clients. Il/elle coordonne les activités de production tout en assurant un accompagnement dans un but de professionnalisation et d'insertion des travailleurs handicapés.
Missions spécifiques :
- Accompagner des travailleurs handicapés dans une activité de Production de blanchisserie et
sous-traitance dans le cadre de projets professionnels individualisés.
- Garantir l'organisation des ateliers et les objectifs de production en respectant la qualité, les quantités et les délais clients.
- Définir les besoins en approvisionnement (matières premières, ).
- Garantir la sécurité des personnes et des biens placés sous sa responsabilité.
- Réaliser la maintenance de l'outil de production.
- Assurer le suivi de la relation client.
- Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau 4 + expérience dans le milieu industriel ou en ESAT.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'ateliers et d'accompagnement, etc ).
- Titulaire du permis B.
- Compétences avérées en organisation et rigueur.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Experience: 2 An(s) - en milieu industriel ou en ESAT
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,INFORMATIQUE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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