Directeur d'établissement de formation (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur de la formation (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Diplômes :

Doctorat+ 2 diplômes
4. Lieux :

Lyon (69)
5. Conditions :

CDI49 600 € - 55 600 € par anTemps Plein

Poste

Sous l'autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :

1- D'encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité :

6. Définir/adapter l'organisation du travail et des plans de charges
7. Déployer la politique RH sur son périmètre en termes de recrutement, gestion des carrières, formation ; entretiens annuels individuels et de formation, fixation des objectifs individuels

2- De définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale :

8. Coordonner la mise en oeuvre d'une politique efficiente de développement de la qualité des formations dispensées
9. Piloter et contrôler les projets concernant le dispositif de formation théorique et clinique
10. Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation et l'utilisation des ressources
11. Superviser l'organisation des instances règlementaires
12. Présider les jurys de concours, les commissions réglementaires prévues dans le cadre du système LMD (Licence, Master, Doctorat)
13. Prendre les décisions relatives aux étudiants et élèves selon la réglementation
14. Elaborer en collaboration avec les établissements de santé accueillant des stagiaires en formation, une politique d'accueil des apprenants
15. Favoriser et/ou initier les travaux de recherche avec l'équipe pédagogique ainsi que l'élaboration de nouveaux outils pédagogiques et la mise en oeuvre de méthodes pédagogiques
16. Vérifier la réalisation de la veille professionnelle et réglementaire.
17. Initier la mise en place de projets qui répondent aux besoins de formation, de qualification et aux besoins de la population (apprentissage, VAE, sécurisation des parcours…) et la stratégie de la CRf.

3- De coordonner son action avec une partie des pouvoirs publics et avec les partenaires extérieurs :

18. Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement
19. Travailler en réseau avec : les associations (CEFIEC, GERACFAS, ANDEP…), les autres filières de la CRF, les établissements de la CRF, le réseau des bénévoles
20. Élaborer les dossiers d'agrément des différentes formations de l'institut
21. Développer des projets sur le territoire de CRC ARA et travailler avec l'université du territoire.
22. Collaborer avec les directeurs et responsables de CRC ARA et impliquer les formateurs dans les actions régionales

4- De garantir la santé financière et logistique de l'établissement :

23. Co-construire, avec l'appui du DAF, le compte d'exploitation et le budget dans le cadre défini par la Direction, élaborer le budget de fonctionnement et d'investissement puis le soumettre à sa hiérarchie
24. Présenter conjointement le cas échéant, avec le DAF et la directrice régionale, les budgets et les comptes de résultats, aux organismes de contrôle et de financements

5- D'animer fonctionnellement les équipes en place sur les sites :

25. Représenter la Directrice régionale dans l'animation sur site des process transversaux
26. Etre le relais sur site des collègues membres du CODIR afin de faciliter le déploiement des plans d'actions et mesures définies
27. Veiller opérationnellement à garantir aux bénéficiaires et partenaires les meilleures conditions d'accueil, d'utilisation et de fonctionnement du site

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier ET vous avez une expérience de deux ans minimum sur un poste de direction d'IFSI.

Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences managériales ainsi que la maîtrise de la réglementation et des référentiels des formations dispensées, celle également des métiers visés par les formations et les attributs de la culture professionnelle soignante.

Vous savez également concevoir des Ingénieries pédagogiques et de formation, gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes, faire un reporting régulier et précis en remontant le bon niveau d'alerte, gérer les situations d'incidents, de conflits ou de crise et restant maître de soi.

Autonomie, organisation et capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos missions.


Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Informations pratiques liées au poste

CDI cadre dirigeant

18 jours de repos directeur annuel


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui