Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
· Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
· Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
· Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir être
APTITUDES INTELLECTUELLES
· Analyse, synthèse, adaptation, curiosité, anticipation
APTITUDES PROFESSIONNELLES
· Discernement, rigueur, prise d’initiative, sens des responsabilités, dynamisme, sens de la pédagogie, respect du secret professionnel
APTITUDES RELATIONNELLES
· Ecoute, maîtrise de soi, négociation, objectivité, équité, esprit d’équipe
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