Accompagner une grossesse, soutenir les futurs parents, favoriser l'accès à la santé et participer à la prévention dès les premiers instants de la vie. Si ces missions résonnent avec votre pratique professionnelle, alors ce poste pourrait bien vous permettre de donner encore plus de sens à votre métier. Au sein de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté du Dunois, vous exercerez dans une approche globale, préventive et profondément humaine, au plus près des habitants et de leurs besoins.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant la MDSC du Dunois à Châteaudun, vous participerez pleinement aux missions de prévention et de protection définies par le Code de la santé publique. Vous exercerez auprès des femmes enceintes, des jeunes mères et de leur entourage dans une démarche globale, où les dimensions médicales, psychologiques et sociales se complètent naturellement.
Vous accompagnerez les femmes tout au long de leur grossesse et durant la période postnatale. À domicile ou lors des consultations, vous délivrerez des informations adaptées et personnalisées afin de favoriser le bon déroulement de la grossesse et le bien-être des futurs parents. Vous réaliserez les consultations prénatales et postnatales, ainsi que les entretiens précoces qui permettent d'identifier les besoins et de construire un accompagnement adapté.
Vous animerez également des séances de préparation à la naissance et à la parentalité. Ces moments privilégiés permettent d'apporter des repères, de répondre aux interrogations et d'accompagner les familles dans cette nouvelle aventure. Parce qu'il n'existe pas de mode d'emploi universel pour devenir parent, mais il existe heureusement des professionnels pour guider les premiers chapitres.
Une partie importante de votre activité sera consacrée aux consultations de contraception et aux missions du Centre de Santé Sexuelle. Vous participerez ainsi à la promotion de la santé, à la prévention et à l'information auprès des différents publics. Ponctuellement, vous pourrez également intervenir auprès d'établissements scolaires ou de structures partenaires afin de mener des actions de sensibilisation autour de la sexualité, de la planification familiale et de l'éducation à la santé.
Vous travaillerez en lien étroit avec les maternités, les professionnels de santé et les acteurs du territoire. Vous participerez aux staffs hospitaliers et développerez une véritable dynamique de partenariat afin d'assurer une continuité de prise en charge efficace et cohérente.
Vous contribuerez également à des travaux d'études, de recherche et d'enquêtes en santé publique, ainsi qu'à la production de données statistiques nécessaires au suivi des activités.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme et possédez une bonne connaissance du Code de la santé publique ainsi que des règles déontologiques applicables aux missions médico-sociales.
Vous savez conduire une analyse de situation, poser un diagnostic et accompagner les personnes dans leurs parcours. Votre sens de l'observation, votre capacité à alerter et votre maîtrise des outils informatiques vous permettent d'assurer un suivi rigoureux des situations.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de bienveillance, de discernement et de discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail en réseau et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.
Le Département d'Eure-et-Loir est une collectivité handi-accessible et veille à favoriser un environnement de travail ouvert à tous.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.