L'activité : Notom est une plateforme d'automatisme conçue pour et par des opérationnels, bâtie sur une architecture hybride edge et cloud. Concrètement, le code que tu écris se retrouve déployé sur de vraies lignes de production, dans de vraies usines.
Les preuves concrètes :
- 2 M€ levés en pré-seed pour accélérer la construction de la plateforme.
- Une équipe technique en cours de montage, avec un Lead Tech expérimenté pour t'accompagner.
- Une stack moderne et assumée : zéro dette technique à reprendre, tout est à construire proprement.
- Une culture mi-tech mi-indus, où l'on valorise la qualité du code et l'apprentissage continu.
Le poste
Contexte. Tu rejoins l'équipe technique sous la supervision directe du Lead Tech. Tu touches au front comme au back, sur une roadmap technique ambitieuse, avec de vraies responsabilités dès tes premières semaines.
L'objectif. Shipper en production tes premières features sur l'IDE et les dashboards temps réel, et monter rapidement en autonomie sur l'ensemble de la plateforme.
Les enjeux :
- Construire la plateforme SaaS : tu développes les composants UI de l'interface de développement (IDE), les dashboards de visualisation de données temporelles, et tu intègres les APIs et services d'IA.
- Viser la qualité : tu écris les tests unitaires et d'intégration, participes aux code reviews et documentes ce que tu livres. Le niveau d'exigence est réel.
- Peser sur les choix techniques : tu fais de la veille, tu testes de nouvelles librairies et tu proposes des améliorations à l'équipe.
- Apprendre l'industrie 4.0 : tu montes progressivement en compétences sur les protocoles industriels (MQTT, OPC-UA, Modbus, S7) et sur les enjeux de temps réel et de fiabilité.
Le profil recherché
Les obligatoires :
- Expérience : 0 à 3 ans en développement full stack.
- Tech : maîtrise de TypeScript et d'un framework frontend moderne (React idéalement).
- Cloud & DevOps : connaissance des problématiques cloud et des bases du DevOps.
- Mindset : autonomie, rigueur, orientation solution et envie de livrer des projets utiles.
Les "plus" (optionnels) :
- Intérêt ou première expérience sur les enjeux de l'industrie 4.0 (MQTT, data streaming).
- Expérience sur des bases de données time-series (TimescaleDB, InfluxDB).
La stack complète : React, TypeScript, Tailwind, shadCN/BaseUI au front ; Bun, Hono, PostgreSQL et base time-series au back ; Scaleway, Pulumi, Docker côté infra ; GitHub et Claude au quotidien.
La rémunération et le cadre
- Le cadre : CDI, démarrage dès que possible jusqu'à septembre.
- Localisation : Agoranov, 96bis Bd Raspail, 75006 Paris.
- Télétravail : flexible, 2 jours par semaine.
- Avantages : tickets restaurants.
Le process :
- un appel avec la recruteuse (30min)
- un échange avec le CTO (30 min)
- un entretien technique avec le Tech Lead (1h)
- un dernier entretien avec la CEO (1h).
On en parle ?
Tu veux écrire le code qui transforme vraiment les usines européennes, sur une stack neuve et avec un vrai accompagnement pour grandir vite ? Postule, on a hâte d'échanger.
L'ambition : Notom veut faire basculer l'usine dans l'ère de l'IA et des opérations data driven. Là où l'industrie attendait une solution d'automatisme enfin simple et interopérable, notre client construit l'operating system capable de dialoguer aussi bien avec les technologies de terrain (OT) qu'avec le reste de l'écosystème IT. Un vrai projet d'infrastructure pour la réindustrialisation européenne.
L'activité : Notom est une plateforme d'automatisme conçue pour et par des opérationnels, bâtie sur une architecture hybride edge et cloud. Concrètement, le code que tu écris se retrouve déployé sur de vraies lignes de production, dans de vraies usines.
Les preuves concrètes :
- 2 M€ levés en pré-seed pour accélérer la construction de la plateforme.
- Une équipe technique en cours de montage, avec un Lead Tech expérimenté pour t'accompagner.
- Une stack moderne et assumée : zéro dette technique à reprendre, tout est à construire proprement.
- Une culture mi-tech mi-indus, où l'on valorise la qualité du code et l'apprentissage continu.
Contexte. Tu rejoins l'équipe technique sous la supervision directe du Lead Tech. Tu touches au front comme au back, sur une roadmap technique ambitieuse, avec de vraies responsabilités dès tes premières semaines.
L'objectif. Shipper en production tes premières features sur l'IDE et les dashboards temps réel, et monter rapidement en autonomie sur l'ensemble de la plateforme.
Les enjeux :
- Construire la plateforme SaaS : tu développes les composants UI de l'interface de développement (IDE), les dashboards de visualisation de données temporelles, et tu intègres les APIs et services d'IA.
- Viser la qualité : tu écris les tests unitaires et d'intégration, participes aux code reviews et documentes ce que tu livres. Le niveau d'exigence est réel.
- Peser sur les choix techniques : tu fais de la veille, tu testes de nouvelles librairies et tu proposes des améliorations à l'équipe.
- Apprendre l'industrie 4.0 : tu montes progressivement en compétences sur les protocoles industriels (MQTT, OPC-UA, Modbus, S7) et sur les enjeux de temps réel et de fiabilité.
Les obligatoires :
- Expérience : 0 à 3 ans en développement full stack.
- Tech : maîtrise de TypeScript et d'un framework frontend moderne (React idéalement).
- Cloud & DevOps : connaissance des problématiques cloud et des bases du DevOps.
- Mindset : autonomie, rigueur, orientation solution et envie de livrer des projets utiles.
Les "plus" (optionnels) :
- Intérêt ou première expérience sur les enjeux de l'industrie 4.0 (MQTT, data streaming).
- Expérience sur des bases de données time-series (TimescaleDB, InfluxDB).
La stack complète : React, TypeScript, Tailwind, shadCN/BaseUI au front ; Bun, Hono, PostgreSQL et base time-series au back ; Scaleway, Pulumi, Docker côté infra ; GitHub et Claude au quotidien.
- Le cadre : CDI, démarrage dès que possible jusqu'à septembre.
- Localisation : Agoranov, 96bis Bd Raspail, 75006 Paris.
- Télétravail : flexible, 2 jours par semaine.
- Avantages : tickets restaurants.
Le process :
- un appel avec la recruteuse (30min)
- un échange avec le CTO (30 min)
- un entretien technique avec le Tech Lead (1h)
- un dernier entretien avec la CEO (1h).
Tu veux écrire le code qui transforme vraiment les usines européennes, sur une stack neuve et avec un vrai accompagnement pour grandir vite ? Postule, on a hâte d'échanger.
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