Chef de projet technique - h/f

Dans la branche des métiers réglementés, rattaché au RSI, au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, votre rôle consiste à accompagner l'équipe de développement dans l'adoption des pratiques agiles tout en contribuant activement au développement des projets en PHP Symfony et Vue.js
Montée en compétences progressive en référent technique.

20% Revue de code : Contribution active au code
40% Scrum Master : Animation et facilitation agile (accompagnée)
40% Formation, veille, mentoring, maintien architecture technique

Responsabilités :
Animation des cérémonies SCRUM
-Co-animer ou animer les daily stand-ups
-Participer aux sprint planning avec le Product Owner
-Préparer et animer les rétrospectives (avec support initial)
-Assister aux sprint reviews
-Participer au refinement du backlog

Suivi et amélioration
Suivre les indicateurs de base (vélocité, burndown chart)
Participer aux initiatives d'amélioration continue
Documenter les bonnes pratiques de l'équipe
Collecter les feedbacks de l'équipe

Suivi des développements et tests
Participer aux code reviews (donner et recevoir du feedback)
Suivre les conventions de l'équipe
Utiliser Git correctement (branches, commits, merge requests)

Apprentissage technique
Monter en compétences sur les frameworks (Symfony, Vue.js)
Apprendre les design patterns et bonnes pratiques
Comprendre progressivement l'architecture des projets
Titulaire d'un Bac+2 validé minimum, vous avez une expérience de 2 ans minimum (hors alternance) en développement web dont :
Minimum 1-2 ans avec PHP (idéalement Symfony ou framework similaire)
Expérience avec un framework JavaScript moderne (Vue.js, React ou Angular)
Au moins 1 projet complet de la conception au déploiement

Expérience agile :
Avoir travaillé dans une équipe Scrum (même sans être Scrum Master)
Participation à des cérémonies agiles
Connaissance théorique de Scrum/Kanban
Stage ou alternance en environnement agile
Qualités / Compétences requises Communication

Bonne communication orale et écrite en français :
Capacité à expliquer clairement des problèmes techniques
Écoute active
Poser les bonnes questions
Partager ses difficultés sans crainte

Collaboration :
Esprit d'équipe et entraide
Ouverture d'esprit face aux feedbacks
Participation active aux discussions d'équipe
Respect des autres et de leurs idées

Organisation :
Gestion de son temps et de ses tâches
Capacité à prioriser avec de l'aide
Tenir ses engagements
Demander de l'aide quand nécessaire

Qualités Personnelles :
Curiosité : Envie d'apprendre en continu (tech + agile)
Motivation : Énergie et enthousiasme pour les deux aspects du poste
Adaptabilité : Flexibilité face au changement
Rigueur : Attention aux détails, qualité du travail
Proactivité : Force de proposition
Empathie : Comprendre les besoins de l'équipe
Autonomie progressive : Capacité à gagner en autonomie