Chargé de gouvernance et pilotage transverse h/f

Le/la Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse joue un rôle stratégique dans la coordination entre la DSI DAS ESF et les fonctions supports du Groupe APICIL. Il/elle contribue à la déclinaison des directives IT Groupe, à la mise en conformité réglementaire, et au pilotage global de la performance de la DSI.

- Assurer l'interface avec les fonctions supports (DSI Groupe, Achats, Risques, Performance)
- Décliner les directives IT Groupe (PDSI, sécurité, conformité, etc.) au sein de la DSI DAS ESF
- Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité, audits, etc.)
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des processus ITSM (gestion des incidents, changements, problèmes)

2. Pilotage économique, budgétaire et RH
- Élaborer et suivre le budget de la DSI DAS ESF
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting budgétaire
- Suivre les effectifs, les plans de charge et les ressources internes/externes

3. Gestion contractuelle et fournisseurs
- Piloter la relation contractuelle avec les fournisseurs IT
- Suivre les contrats, les renouvellements, les engagements et les KPI
- Collaborer avec les Achats pour les appels d'offres et la négociation des contrats

4. Méthodologies et amélioration continue
- Promouvoir et accompagner l'adoption des pratiques ITSM (basées sur ITIL)
- Participer à la transformation Agile de la DSI : rituels, outils collaboratifs, culture produit
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes Chargé de gouvernance et pilotage transverse (F/H) - req2166

RÉFÉRENCE : req2166

ENTITE : CSM AMBQ

TYPE
CONTRAT : CDI

DURÉE
(EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION
:

AVANTAGES
: Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT
- Prime d'intéressement et participation
- Remboursement à 100% des frais de transport en commun
- Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Accès aux avantages du CSE
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL
- Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À
POURVOIR À PARTIR DU :

Et si révéler
chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant
qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement
auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,
performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste
nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au
développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année
nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de
solidarité.
Nos collaborateurs
évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance
économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL,
Uniques, Ensemble.

FINALITÉS :

Accompagner et conseiller les directions métiers dans l'évolution de leurs processus et le développement de leur SI.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le/la Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse joue un rôle
stratégique dans la coordination entre la DSI DAS ESF et les fonctions supports
du Groupe APICIL. Il/elle contribue à la déclinaison des directives IT Groupe,
à la mise en conformité réglementaire, et au pilotage global de la performance
de la DSI.

1. Gouvernance IT et Conformité :
- Assurer
l'interface avec les fonctions supports (DSI Groupe, Achats, Risques,
Performance)
- Décliner les
directives IT Groupe (PDSI, sécurité, conformité, etc.) au sein de la DSI
DAS ESF
- Garantir la
conformité réglementaire (RGPD, sécurité, audits, etc.)
la mise en oeuvre et au suivi des processus ITSM (gestion des incidents,
changements, problèmes)

2. Pilotage économique, budgétaire
et RH
- Élaborer et
suivre le budget de la DSI DAS ESF
- Mettre en
place des outils de pilotage et de reporting budgétaire
effectifs, les plans de charge et les ressources internes/externes

3. Gestion contractuelle et
fournisseurs
- Piloter la
relation contractuelle avec les fournisseurs IT
- Suivre les
contrats, les renouvellements, les engagements et les KPI
- Collaborer
avec les Achats pour les appels d'offres et la négociation des contrats

4. Méthodologies et amélioration
continue
- Promouvoir
et accompagner l'adoption des pratiques ITSM (basées sur ITIL)
- Participer à
la transformation Agile de la DSI : rituels, outils collaboratifs, culture
produit
- Contribuer à
l'amélioration continue des processus internes

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Compétences techniques :
- Solide
compréhension des environnements IT et des enjeux de gouvernance SI
- Maîtrise des
outils de pilotage budgétaire, de reporting et de gestion de portefeuille
projets
- Connaissance
approfondie des référentiels ITSM (ITIL) et des méthodes Agile (Scrum,
Kanban)
en gestion contractuelle et relation fournisseurs

Compétences comportementales :
- Rigueur,
sens de l'organisation et esprit d'analyse
- Aisance
relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Leadership,
autonomie et proactivité
- Esprit de
synthèse et capacité à formaliser

Formation et expérience :
- Bac +5 en
informatique, gestion, ou équivalent
- Expérience
confirmée de 7 à 10 ans dans un poste similaire en
environnement IT, idéalement dans une organisation complexe ou en
transformation

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi