Vos missions en quelques mots Le/la coordinateur(trice), Chargé(e) de Ressources Humaines gère les Ressources Humaines dans son ensemble et plus particulièrement : la carrière, la formation des agents et le recrutement. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, il/elle coordonne le travail de 2 agents au sein de la Direction des Ressources Humaines. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260528001371-coordonnateur-trice-charge-e-ressources-humaines-carriere-formation-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES SAVOIRS Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale Connaissances juridiques Connaissance de logiciels SIRH (du logiciel CIVIL Net RH / CIRIL appréciée° SAVOIR FAIRE Savoir gérer les priorités, respecter des délais Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie Savoir animer une équipe Aisance rédactionnelle Organisation, rigueur et réactivité Savoir assurer la fiabilité des données Aisance avec l’outil informatique SAVOIR ÊTRE Sens des relations humaines, Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Adaptabilité, Diplomatie et discrétion Secret professionnel FORMATION ET EXPERIENCE: Niveau BAC 2 minimum (RH ou Juridique) Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique
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