Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d’une mission qui a un impact concret sur la vie des habitants ? Vous aimez analyser des dossiers, appliquer des réglementations avec rigueur et travailler aux côtés de professionnels engagés dans l’action sociale ? Alors cette opportunité pourrait bien vous correspondre.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre d’un CDD de six mois basé à Alençon, vous rejoindrez les équipes de la Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion. Vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des dispositifs d’aides financières destinés aux publics les plus fragiles.
Votre mission principale consistera à assurer l’instruction administrative et réglementaire des dossiers de demandes d’aides financières individuelles. Vous étudierez les demandes relevant du Fonds de Solidarité Logement (FSL), du Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ) ainsi que du Fonds Social d’Insertion (FSI). Vous veillerez à vérifier la conformité des pièces transmises, à analyser les situations présentées et à garantir l'application des règlements en vigueur.
Votre expertise administrative permettra d'assurer un traitement fiable, équitable et réactif des demandes. Vous serez attentif(ve) aux détails tout en gardant une vision globale des situations afin de contribuer à une prise de décision éclairée.
Vous préparerez également les dossiers destinés aux différentes commissions d'attribution. Cette étape demandera une grande rigueur d'analyse, une excellente organisation et la capacité à synthétiser les informations essentielles. Vous participerez à la présentation des dossiers et veillerez au bon déroulement administratif des commissions.
Une fois les décisions prises, vous assurerez leur suivi. Vous réaliserez les notifications nécessaires, mettrez à jour les outils de gestion et suivrez les différents indicateurs d'activité permettant de mesurer l'efficacité et l'évolution des dispositifs.
Votre quotidien sera aussi marqué par de nombreux échanges avec les différents acteurs du Pôle Solidarités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de délégation, son adjoint ainsi qu'avec les travailleurs sociaux et les autres services concernés. Cette coopération permanente vous permettra de participer pleinement à une mission collective au service des habitants du territoire.
Vous bénéficierez d'outils informatiques dédiés et d'un environnement de travail favorisant la coopération et le partage d'informations. Votre contribution sera essentielle pour assurer la fluidité des parcours administratifs et le bon fonctionnement des dispositifs d'aide.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d'une formation en secrétariat de niveau Bac technique ou BTS et vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement administratif ou social.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les techniques bureautiques, qui constituent une part importante de votre activité quotidienne.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les délais et les procédures.
Vos qualités d'analyse, vos capacités rédactionnelles et votre sens de l'observation vous permettent de traiter des situations parfois complexes avec méthode et professionnalisme.
Une bonne connaissance des institutions sociales, des dispositifs d'aide et des politiques sociales constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.
Vous appréciez le travail en équipe, les échanges avec différents partenaires et savez adopter la juste distance professionnelle nécessaire dans le traitement de situations sensibles.
Le permis B est indispensable pour occuper ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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