Assistant-e de service social - 37 - 41

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) Référence 2026-2297466 Date de début de diffusion 01/06/2026 Date de parution 02/06/2026 Date de fin de diffusion 02/07/2026 Localisation Orléans Cedex Date limite de candidature 02/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant de service social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant-e de service social - 37 - 41 Descriptif de l'employeur Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures, des agents Le Pôle social régional, sous la responsabilité directe du directeur de la DREAL, est composé de 4 agents : -Une conseillère technique de service social (CTSS), responsable du pôle -3 Assistantes de service social du travail. Le pôle social régional est en charge de la mise en oeuvre de la politique de service social des ministères et de l'accompagnement des agents et des structures au profit des services suivants : DREAL Centre-Val de Loire VNF DT Centre-Bourgogne (UTI Loire-Seine) DDT 18, 36, 41 et 45 DIRCO (District d'Argenton/Creuse) DDETSPP 18 et 41 DIRNO (district de Dreux) CGDD (site d'Orléans) Établissements d'enseignement agricole du Loir et Cher CVRH de Tours CEREMA (site de Blois) Le périmètre du poste « 41 » comprend les services suivants : DREAL, DDT 41, DDETSPP 41, Établissements d?enseignement agricole du Loir et Cher et CEREMA. Description du poste L'instruction du gouvernement du 27 mars 2014 relative aux missions et à l'organisation du service social prévoit 4 axes de travail comprenant les missions principales suivantes : - Proposer un accompagnement social individuel aux agents rencontrant des difficultés dans leur sphère professionnelle et personnelle. - Participer à la prévention et au traitement des situations individuelles/collectives engendrées notamment par les réorganisations de service, en recueillant les besoins et en les analysant, en participant à la mise en place de dispositifs d'écoute, en alertant la hiérarchie sur les situations difficiles. - Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH : Assister l'encadrement en matière de gestion des ressources humaines en proposant une expertise afin de faciliter les prises de décisions, proposer des pistes d'action, aider à la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion. Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la CTSS. Il a des liens fonctionnels avec les chefs de services de sa zone de compétences. Relations internes : agents, directions, chaîne managériale, partenaires RH, partenaires sociaux, médecins de préventions, services des ministères Relations externes : toutes structures, services ou professionnels susceptibles de concourir à la résolution des problématiques et situations complexes à traiter : organismes sociaux, médicaux Conditions particulières d'exercice Numéro de poste : 0931040063 Cotation de poste : 2 Résidence administrative à ORLEANS. Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge). - Bureau individuel - Outils bureautiques et téléphone portable - Horaires et saisonnalité : application du règlement intérieur de la DREAL CVL. Horaires variables. Continuité de service (congés) - Déplacements réguliers dans les départements 37 et 41 - Déplacements occasionnels dans d'autres départements - Véhicules de pool à disposition - Permis B - Restaurant administratif à proximité Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires. Descriptif du profil recherché Responsabilités tenant au poste et au positionnement du titulaire : - l'ASS est titulaire du diplôme d'état (exigé) mentionné à l'art L 1 du code de l'action sociale et de la famille - l'ASS est tenu au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession, particulièrement au secret professionnel (art L226 13 et 14 du NCP). Compétences techniques -connaissance de la législation sociale -connaissance en santé du travail (prévention des risques psychosociaux) -maîtrise de la conduite d'entretiens individuels -maîtrise des techniques rédactionnelles -maîtrise des outils bureautiques Compétences transversales -capacité d'autonomie et de prise d'initiatives -capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation -capacité de médiation, de négociation -aptitude à élaborer des projets collectifs -capacité à créer un réseau relationnel et partenarial Compétences relationnelles -capacité à établir une relation de confiance -capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs -disponibilité -esprit d'équipe Modes d'acquisition : Diplôme d'état ASS, formation prise de poste et formation continue. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : Christine LA BARBE - Conseillère Technique Nationale : Tel : 33 1 40 81 96 51 - Mobile : 33 6 99 89 65 67 Nicolas HARDOUIN, directeur adjoint DREAL CVL : Tel : 33 2 36 17 41 14 - Mobile : 33 6 50 78 03 21 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2 Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 christine.la-barbe@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 nicolas.hardouin@developpement-durable.gouv.fr