Description
du poste
En tant qu’infirmière, vous travaillerez sur une amplitude de 12 heures avec des jours de travail fixes. Vous serez en charge de la prise en charge des patients en Ehpad, au sein d’une équipe dynamique et engagée. Il est possible d’effectuer des heures supplémentaires, qui seront rémunérées dans le mois.
ADN de la structure
L’établissement est reconnu pour son engagement envers la qualité des soins et le bien-être des patients. Spécialisé dans l’accueil de patients en Ehpad, il offre un cadre de travail moderne et organisé, favorisant la collaboration et l’échange entre professionnels de santé. L’équipe soignante, investie et bienveillante, assure une prise en charge personnalisée et adaptée aux besoins de chaque résident.
Rémunération
Votre rémunération sera comprise entre 2 € et 2 € brut par mois (hors Ségur), en fonction de votre expérience. Vous bénéficierez également :
- Prime à l’embauche de 1 € (€ à l’embauche, € après 2 mois de période d’essai)
- Prime Ségur de €
Avantages
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- CSE avec avantages dédiés
- Prime vélo de € par an
- Participation aux frais de transport à hauteur de 50 %
- Repas à tarif préférentiel (2,68 €)
- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires
Profils recherchés : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat.
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