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Assistant d’études photovoltaïsme en zones humides h/f

CDD
CEREMA - DIRECTION TERRITORIALE EST
Publiée le 17 juin
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Généralités / Contexte du poste

La Direction Territoriale Est du Cerema est composée de trois entités : les agences de Nancy, Strasbourg et de Metz. L’agence de Metz, site d’accueil du poste proposé, regroupe le secrétariat général et le département « Territoires, Mobilités et Infrastructures ». Au sein de ce dernier, le groupe Biodiversité, Aménagement & Nature en ville (BANV), au sein duquel sera rattaché la personne recrutée, conduit des études, missions et assistances techniques, relatives à la biodiversité, l’aménagement et à la nature en ville.

Dans le cadre de ses missions, le groupe BANV est amené à intervenir sur le sujet des interfaces entre les projets d’aménagement et la biodiversité. Plus récemment, le Cerema Est s’intéresse aux interactions entre le développement des Energies Renouvelables (EnR) et les milieux naturels, et ce, plus particulièrement concernant les parcs photovoltaïques au sol en zones humides. C’est dans ce cadre que ce poste est envisagé.

Finalités / Missions du poste

La présente offre s’inscrit dans le cadre du lancement d’un programme d'étude de 3 ans sur les impacts directs et indirects des centrales photovoltaïques au sol en zones humides. Il s'agit plus précisément de faire le lien entre les différents designs des parcs photovoltaïques et les impacts sur les fonctions hydrologiques, biogéochimiques et biologiques de différents types de zones humides.

Le poste proposé s’articule autour de 3 missions :

1. Finaliser la synthèse bibliographique scientifique en complétant le tableau bord déjà existant (quelques publications restantes) ;
2. Lancer le recensement des sites d’étude: collaboration à engager avec les développeurs et les syndicats de producteurs (Syndicats des Energies Renouvelables, EDF Renouvelables, ENEDIS, etc..), prises de contact avec les services instructeurs (DDT-M, DREAL), analyse des bases de données nationales. Un formulaire de recensement sera à créer pour cette phase. Il est également prévu de préparer un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) à diffusion national pour identifier les sites d’étude. Cette phase constitue la mission principale des 2 mois ;
3. Dresser la liste du matériel nécessaire pour la réalisation du programme: type de matériel, fournisseurs, demande devis, coûts.

Liaison hiérarchique

Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Groupe « biodiversité, aménagement & nature en ville »

Relations :

- en interne : membres de l’équipe BANV, Direction Territoriales Normandie-Centre, Ouest, Sud-Ouest, Centre-Est et Direction Technique Territoire et Ville ;

- en externe : OFB, ADEME, INRAE, MNHN, Fédération des Conservatoires d’Espaces Naturels, DREAL Grand-Est, AERM, développeurs photovoltaïque et syndicats de producteurs.

Spécificités / Conditions

-Temps de travail : 35h / semaine

-Poste de travail : PC / Bureau,

-Déplacements : possibles sur la région Grand Est et au niveau national

-Contraintes spécifiques : Respect du règlement intérieur Cerema et respect de l’ensemble des consignes de sécurité.

Le poste est ouvert pour deux mois du 1er septembre au 31 octobre 2025.

Salaire indicatif : SMIC en vigueur

Joindre un CV et une lettre de motivation pour candidater

Réponse à partir du 22 juillet 2025.

Contact

Responsable d’études biodiversité, aménagement

Thomas SCHWAB

Tél : 03 87 20 46 14

Courriel :

Profil recherché :

Niveau Bac + 3 à 5 (exemple étudiant sortie de Master 2)

Exigences / Compétences

-Savoir : connaissances générales en écologie, connaissances des enjeux environnementaux liés aux zones humides et au développement des énergies renouvelables, connaissances en matière de protocoles/méthodes d’évaluation des fonctions des zones humides, connaissances en SIG : ArcGIS et/ QGIS, maitrise des outils informatiques : Pack office et outils libres (Libre Office, Only office)

-Savoir-faire : rigueur scientifique, organisation, capacités d’analyse et de synthèse, capacité à prendre des initiatives

-Savoir-être : autonomie et rigueur dans le travail et sa planification, capacité à travailler en mode projet et en équipe

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