Cdi - product owner (appétence devops) h/f

Offre d'Emploi : CDI uniquement

Lieu : Montpellier

Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec

Démarrage : ASAP
Expérience : minimum 5 ans

Missions principales du poste :

Dans le cadre du renforcement d'une équipe stratégique, nous recherchons un(e) Product Owner pour piloter une équipe Devops.

Votre rôle

Piloter et prioriser le backlog produit
Collaborer étroitement avec les équipes techniques
Valider les livrables et garantir la valeur métier
Maintenir la documentation utilisateurs
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques Agile

Onboarding en binôme avec le responsable d'équipe pour une montée en compétence rapide.

Environnement technique

Gravitee (API Management / Access Management)
IAM : SAML, OpenID Connect, OAuth2
Observabilité : Elastic, Grafana, Prometheus, Graylog
DevOps / CI : GitLab-CI, Maven, Nexus
Automatisation : Ansible, Terraform
API & Middleware : REST, Open API, Apache Camel

Profil recherché

Expérience en Product Ownership / backlog management
À l'aise en Agile (SCRUM / SAFe)
Bonne compréhension des environnements techniques
Sensibilité aux enjeux de sécurité & disponibilité

Pourquoi cette mission ?
Contexte technique moderne et stimulant
Mission visible et à fort impact
Équipe Agile et collaborative
Matériel fourni par le client

Qui sommes nous ?
Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l'infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins

Nos valeurs ?

Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s'épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa "raison d'être". Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité.

Nos petits plus ?

-Des événements mensuels : qu'ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l'IT et de développer des relations humaines fortes.
-Un suivi régulier : l'accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main.
Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l'importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d'un environnement où chacun peut s'épanouir, collaborer et grandir.
-Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l'humain. C'est pourquoi nous t'aidons dans ta préparation à l'entretien, nous te permettons d'accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t'épanouisses dans ton projet.

On en discute ?