Technicien de maintenance itinérant h/f

Dans notre cabane de chasse APY Consult, l'équipe des Zébré.e.s lit entre les lignes de vos CVs afin de vous accompagner dans votre recherche de postes.
Notre leitmotiv ?
RÉACTIVITÉ / PROXIMITÉ / HUMANITÉ

Parce que nous comprenons le challenge pour vous, candidats, de trouver un poste adapté à vos compétences et vos aspirations professionnelles. Et pour vous, clients, de trouver LA pépite qui matchera avec vos besoins et participera à faire grandir votre société !


Pour un de nos clients spécialisé dans les équipements de manutention nous recherchons un(e) Technicien de maintenance itinérant H/F.

Votre mission principale sera :
Sous la responsabilité du Responsable Equipe Service et du Chef d'Agence, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels de toutes marques (principalement Fenwick) en direct chez les clients avec pour objectif : la performance, la rentabilité et surtout la satisfaction client.


Les activités et objectifs liés à ce poste sont :

- Vous intervenez chez nos clients dans un secteur défini afin de réaliser les opérations de dépannage, de maintenance.
- Vous identifiez les pannes et les pièces nécessaires à la remise en fonctionnement des matériels.
- Vous rédigez avec précision les OT (horamètres, libellés de travaux, pièces, temps passés, déplacements, état d'avancement).
- Vous suivez et réalisez les VGP, VRS, VCRS (visites périodiques).
- Vous identifiez les pièces pour les interventions et pour l'établissement des devis.
- Vous assurez l'autocontrôle des travaux effectués.


De formation BEP technique à Bac+2 en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire, dans la manutention ou dans l'automobile, ou encore les travaux publics.

Vous justifiez de compétences dans le domaines de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydrauliques, la soudure.
Des connaissances des matériels de manutention et de levage serait un réel atout. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'autonomie sont un atout indispensable pour le poste.
La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d'heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'intéressement et de participation.
Avantages : accord d'intéressement et de participation (faisant référence à 2.5 mois de salaire supplémentaire), titres restaurants (au montant de 11.00 € pris en charge à 60% par l'employeur) ou forfait repas sous remise de justificatif (au montant de 14.50€), mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour la garantie socle, RTT (3 jours), ouverture d'un compteurs temps, véhicule de service, accès à un CSE permettant de bénéficier différentes offres et promotions, de participer à l'organisation de team building annuel et de bénéficier cadeaux de fin de d'année accompagné d'une carte cadeau d'un montant de 70€.