G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie. Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, un fabriquant nantais, reconnu pour son savoir-faire en maroquinerie haut de gamme, un(e) Chef d'équipe de production - Artisanat de luxe H/F en CDI.
Poste basé à proximité de Vallet (44), au sud de Nantes / Horaires de journée.
Votre rôle : donner du sens, fédérer et faire grandir les équipes
Vous êtes profondément animé(e) par le management de proximité, la valorisation des savoir-faire artisanaux et la réussite collective ?
Dans un atelier à taille humaine, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 25 à 30 artisans maroquiniers, que vous accompagnez au quotidien dans l'atteinte des objectifs de qualité, de délais et d'excellence attendus par des clients prestigieux.
Vos missions principales :
En tant que manager, vous êtes avant tout un référent humain et opérationnel pour votre équipe :
- Manager, animer et fédérer une équipe d'artisans autour d'un objectif commun de qualité et de fierté du travail bien fait
- Instaurer un climat de confiance, d'écoute et de respect, favorisant l'engagement et la transmission des savoir-faire
- Accompagner le développement des compétences (montée en expertise, polyvalence, intégration des nouveaux arrivants)
- Organiser l'activité de l'équipe (répartition des charges, planification, priorités), dans une logique d'équilibre et de performance durable
- Être garant(e) du niveau d'exigence attendu en maroquinerie de luxe : qualité des finitions, respect des standards, sens du détail
- Identifier les points de blocage, soutenir les équipes face aux difficultés et favoriser l'amélioration continue par l'intelligence collective
- Faire le lien entre les équipes terrain et la direction, en portant les enjeux humains comme opérationnels
- Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre appétence et de votre implication dans la vie de l'atelier.
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