Gestionnaire de paie h/f

Supplay Recrutement - Votre partenaire pour des recrutements réussis
Créé en 2023, notre cabinet de recrutement accompagne entreprises et candidats sur des secteurs stratégiques :

Finance & Comptabilité, Audit & Expertise-Comptable, Juridique, Ingénierie & Technique, Supply Chain & Achats, Construction & Immobilier.

Notre mission : trouver le bon talent pour chaque besoin, et le bon poste pour chaque talent.
Avec une approche 100?% personnalisée, nous mettons l'accent sur? :

Une expertise pointue dans nos domaines
Un processus fluide, transparent et efficace
Un accompagnement humain, basé sur l'écoute et le conseil

Notre différence ? Une équipe passionnée, engagée et alignée sur vos enjeux, qui va au-delà du simple recrutement pour bâtir des relations durables. Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI - Secteur Strasbourg SUD

Dans le cadre du développement d'un de nos clients, groupe industriel français à forte dimension internationale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer leur équipe RH.

Qui est notre client ?
Notre client est un acteur majeur de la performance énergétique et de la gestion des installations électriques. Présent dans plus de 80 pays, il allie innovation technologique et expertise humaine pour accompagner ses clients dans leurs enjeux industriels et énergétiques.

Le poste

Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie, dans un contexte de remplacement suite à un départ à la retraite. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intervenez sur le cycle complet de la paie et la gestion administrative des salariés en France. Vous évoluez dans un environnement structuré, exigeant rigueur et précision, tout en restant proche des collaborateurs.

Vos principales missions

Élaborer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles

Gérer les données administratives (contrats, avenants, affiliations, attestations)

Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, taxes)

Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits

Participer à l'amélioration continue des processus paie et aux projets digitaux associés

Veiller à la conformité réglementaire en réalisant une veille sociale constante