CAF DE L'OISELa Caf de l'Oise compte environ 153 000 foyers allocataires, qui composent près de la moitié des 830 000 habitants du département. La Caf de l'Oise a assuré en 2023 le versement d'un peu plus d'1 Md d'Euros de prestations légales et environ 60 M€ en action sociale. Le plafond d'ETPMA est fixé à 320,9 CDI en 2024.Issue de la fusion de deux anciens organismes, la Caf de l'Oise est principalement implantée sur deux villes : Beauvais, où se situent deux bâtiments (le siège ainsi qu'une annexe située à quelques centaines de mètres qui abrite notamment la salle du Conseil d'administration) et Creil. La Caf dispose également d'implantations permanentes à Compiègne et Noyon, ainsi que d'une antenne à Méru, offrant une couverture élargie du territoire. Afin de garantir l'accessibilité au service public pour tous les allocataires, la Caf entretient un partenariat étroit avec le réseau des espaces France Services (35 dans l'Oise). Ce maillage fin est indispensable au regard des spécificités des différents territoires de l'Oise, dont certains sont intégrés à l'agglomération parisienne, autour de Creil et Chantilly-Senlis notamment, alors que d'autres sont à dominante rurale, organisés autour d'un réseau dense de petites villes.La Caf de l'Oise gère avec la Caf de la Somme plusieurs plates-formes téléphoniques (plate-forme de service régionale PICA et plates-formes nationales « flux spécifiques » et « solidarités »). Installées sur le site de Creil, ces plates-formes peuvent accueillir jusqu'à une cinquantaine de salariés en période haute.La Caf de l'Oise assure la responsabilité de deux autres activités mutualisées : d'une part la numérisation des flux entrants et leur identification, pour le compte des Caf de l'Essonne et des Hauts-de-Seine et d'autre part la gestion administrative de la formation professionnelle, en coopération avec la Caf du Nord.La Caf est présente dans de nombreux projets nationaux et s'investit régulièrement dans les appels à candidature portés par la Caisse nationale : Centre d'appui à la transformation numérique interne, maîtrise d'ouvrage des outils SIRH, Formation professionnelle (dont le projet de refonte de la formation initiale des gestionnaires conseils), refonte des indicateurs de qualité de la liquidation pour ne citer que quelques exemples. La Caf est également investie dans les travaux conduits au niveau régional ou au niveau du territoire du CDR Nordpacc's.La Caf de l'Oise dispose d'une bonne image sur son territoire, qu'elle a fortement réinvesti à l'occasion de la réorganisation de ses services d'action sociale en 2020. Les relations avec les principaux partenaires (Préfecture, Conseil départemental, Communes et EPCI, monde associatif) sont positives et ont permis l'adoption unanime d'un Schéma départemental des services aux familles fin 2022. Dans le même esprit, l'ensemble du territoire est couvert par des CTG, qui ont toutes été négociées et conclues au niveau intercommunal, facilitant le déploiement des priorités portées par l'organisme.Le CPOG de la Caf a été approuvé par le Conseil d'administration au mois de janvier 2024 et est en cours de déclinaison dans un projet d'entreprise lié à la démarche qualité interne. Ce projet d'entreprise sera présenté au personnel en juin 2024. Description du poste Le/la Directeur/trice assure le pilotage général de l'organisme. Il fixe et décline la stratégie de la Caf, dans le respect des orientations nationales et du rôle du Conseil d'administration. Cette déclinaison s'inscrit en particulier dans le projet d'entreprise qui fixe les priorités d'action de la Caf sur son territoire au cours de la période 2023-2027. Il/elle devra porter une attention particulière : à la transformation des services de production afin d'améliorer durablement la fluidité de la production, en tirant les conséquences de l'expérimentation en cours de l'approche populationnelleau déploiement des politiques d'action sociale et notamment la politique de création de places de crèches et le renforcement du maillage territorial des actions parentalitéà l'engagement du projet de rénovation du bâtiment de Creil, reconnu en priorité 1 dans le PNI, en intégrant dans le projet l'ensemble des effets induits par un décloisonnement étenduà la poursuite des actions visant à faire vivre une culture commune au sein de l'organisme Le/la Directeur/trice s'appuie sur une communauté managériale comptant une quarantaine de membres dont une quinzaine composent le Comité de direction élargi. L'équipe de direction comprend 5 membres (Directeur, Directrice comptable et financière, Directrice adjointe en charge de la production, de la relation de service et de l'action sociale, Sous-directrice en charge de l'action sociale et Sous-directeur en charge de la logistique), qui composent, avec la responsable du cabinet, le comité de direction restreint.Le/la Dir
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