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Agent de fabrication (élements en béton) h/f

Ceyzériat
Intérim
Temporis
Agent de fabrication
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi?
Alors rejoignez l'aventure Temporis Bourg-en-Bresse! Aujourd'hui, votre agence recrute un Agent de fabrication (H/F).

Issu(e) du secteur BTP et en recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?
Ne bougez plus, nous avons le poste qu'il vous faut !

En effet, la mission d'agent de fabrication (H/F) consiste à la réalisation de produits en béton sur mesure ou en petites séries tels que :
-panneaux
-dalles
-escaliers
-murs
-pièces spéciales pour réseaux d'assainissement

Pour ce faire, vous interviendrez à partir d'un moule, à l'aide d'outillages et d'équipements manuels ou semi automatisés.

Les conditions sont les suivantes :

-Taux horaire : 13€/H Brut
-Base : 35h sur 4 jours (soit / jour)
-Panier : € / jour travaillé
-Prise de poste à partir du 2 juin jusqu'au mois de septembre

Le poste vous intéresse ?

Alors contactez-nous vite au 04/74/55/07/75 ou venez nous rencontrer directement à notre agence : notre équipe sera heureuse de vous recevoir !
Nous nous situons au 9 Avenue Pierre Sémard, juste en face de la gare. Facile à trouver !
Vous pouvez également bien évidemment postuler en ligne.

Vos avantages?
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le mercredi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via notre application ARMADO.

Savoirs et savoir-faire Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte, Décoffrer la pièce et démonter le moule, Nettoyer du matériel ou un équipement Qualités requises Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Autonomie Avantages Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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