Responsable des ressources humaines -rrh-

Offre n° 199HFPP Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Acteur reconnu dans le secteur du service, nous sommes engagés au quotidien dans laccompagnement des personnes et des organisations. Notre mission ? Favoriser le développement des compétences et la réussite collective, dans un cadre structuré, exigeant et bienveillant. Notre activité repose sur la qualité du service rendu, la proximité avec nos partenaires et la mobilisation de nos équipes autour de projets porteurs de sens. Dans un objectif de modernisation constante de nos pratiques, nous recherchons aujourdhui notre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES. En étroite collaboration avec notre Direction, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre notre politique et stratégie Ressources Humaines dans un contexte dévolution permanente.


Responsabilités

* Piloter la formation et le développement des compétences : élaborer le plan de développement des compétences, suivre les formations obligatoires.
* Gérer ladministration du personnel : gestion et suivi des contrats, avenants, absences, congés, paie et relations avec les organismes sociaux, tout en garantissant le respect du cadre juridique.
* Recruter et intégrer les collaborateurs : définir les besoins, rédiger les offres, gérer les candidatures et les entretiens, organiser lintégration des nouveaux arrivants.
* Accompagner le développement des collaborateurs et des managers : suivi des parcours professionnels, mobilités internes, entretiens annuels et professionnels, formation et plans de développement.
* Coordonner la paie et les déclarations sociales : préparer et transmettre les éléments variables au prestataire externe, répondre aux questions des salariés.
* Gérer et faire évoluer les outils RH : assurer la fiabilité et lexploitation des données RH, participer au déploiement de notre nouveau SIRH, suivre les indicateurs, analyser les données pour orienter les décisions stratégiques.
* Contribuer à la QVCT et à la RSE : mettre en œuvre des actions favorisant le bien‑être, linclusion, légalité, limpact environnemental et la prévention des risques psychosociaux.
* Être force de proposition auprès de la Direction : apporter votre vision et votre expertise, proposer des orientations stratégiques et enrichir nos réflexions.


Qualifications

Issu-e dune formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez dune première expérience réussie en tant que Généraliste des Ressources Humaines. Passionné-e par les relations humaines, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : discrétion, rigueur et pragmatisme, capacité découte et disponibilité, présence et aisance relationnelle, diplomatie et force de conviction. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, proactive et force de proposition, capable de simpliquer pleinement et de contribuer au développement de notre organisation.


Offre

Type de contrat : CDI.
Contrat de travail : permanent.
Durée du travail : 35 h/semaine.
Travail en journée.

* Salaire : A négocier.


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) – Cette expérience est indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Activités des agences de placement de main-dœuvre.


Employeur

10 à 19 salariés.

Installés depuis 25 ans au cœur de la région Grand Est, nous sommes aujourdhui présents sur lensemble du territoire français, et accompagnons nos clients‑partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, lévaluation, lintégration et le développement de leurs collaborateurs. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.


Dautres offres peuvent vous intéresser :


J-18808-Ljbffr