Responsable loisirs h/f

Lieu de travail : Colombes (92), avec déplacements fréquents (minimum une fois par mois)

Statut : Confirmé, cadre

Supérieur hiérarchique : Directrice Commerciale

Domaine d’activité : Commercial

Activité dominante : Management et développement des ventes du segment Loisirs pour les hôtels Best Western, Sure Hotels et WorldHotels en France



Missions Principales


* Manager, diriger et développer une équipe commerciale performante
* Recruter, fédérer et piloter l'équipe
* Définir des objectifs individuels et collectifs
* Assurer le développement Commercial : Atteindre ou dépasser les objectifs de CA du segment
* Créer des relations commerciales pérennes sur le segment attribué
* Développer la notoriété des marques BWH auprès des prescripteurs
* Définir et conduire la stratégie commerciale du segment (PAC)
* Développer et piloter des partenariats (Atout France, ETOA ou autres partenaires)
* Gérer la relation avec BWI sur le segment
* Produire et partager le reporting mensuel de l'activité auprès de son responsable
* Assurer la préparation et les présentations des chiffres et des actions du département en réunions régionales, lors de congrès et lors des webinaires.
* Créer et animer des webinaires réguliers pour les hôtels et/ou clients du segment
* Accompagner, conseiller et entretenir de la relation avec les hôtels BWH



Responsabilités Additionnelles

* Participation à des salons ou événements clients.
* Gestion des demandes clients selon la charge de travail de l'équipe.
* Facturation des commissions ou autre recharge de frais salons/partenaires auprès des hôtels.
* Organisation et coordination des salons avec les hôtels.



Profil recherché


Formation : Bac +4 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme

Expérience : Expérience confirmée en management commercial (minimum 2 ans)


Compétences liées au poste :

Vision stratégique et futuriste : définition et animation du PAC

Maîtrise des outils CRM

Assurer les reporting d'activité


Qualités individuelles :

Organisation

Autonomie

Précision et constance

Excellente communication

Cultiver la motivation et l’énergie individuelle et collective



Avantages sociaux


• Mutuelle : Prise en charge à 94,83 % de la mutuelle individuelle, et partielle pour la mutuelle famille

• Prévoyance : Couverture intégralement financée par l'employeur

• RTT : 1 jour de RTT par mois

• Intéressement : En fonction des résultats de l'entreprise

• Accès à une salle de sport : Abonnement à tarif préférentiel (~8€/mois)

• Restaurant Inter-Entreprises (RIE) : Droit d'accès pris en charge par l'entreprise

• Espaces détente : Salle de repas équipée avec micro-ondes, café et thé à volonté

• Bien-être : Livraison de fruits frais 1 fois par mois

• Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels

• Télétravail : Possible 2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)

• Parking gratuit/espace parking Vélo

• Welcome days/Best meeting