Alternant en ingénierie des connaissances h/f

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé. Référence 2026-1590 Intitulé du poste Alternant en ingénierie des connaissances H/F Type de contrat Contrat d'apprentissage Catégorie Non-Cadre ou Catégorie B Disponibilité du poste 01/09/2026 Site Fontenay-aux-Roses Environnement / Organisation / Contexte L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France. Elle exerce également les missions de recherche, d'expertise, de formation et d'information des publics dans les domaines de la sûreté nucléaire et de la radioprotection. Rattaché à l'université de la sûreté nucléaire et de la radioprotection (USNR), vous intégrez l'équipe du Service du partage de la connaissance et de l'archivage (SEARCH) (10 salariés). Le SEARCH a pour mission de mettre à disposition du personnel de l'ASNR les outils digitaux et des méthodes permettant de faciliter l'accès et le partage des informations scientifiques et techniques et des connaissances, de contribuer à la politique de publication scientifique en Open Access, de fournir l'accès à des ressources externes d'informations, de proposer et piloter la politique d'archivage de l'ASNR et les actions en support à cette politique. Mission Dans un organisme tel que l'ASNR, composé d'un grand nombre d'ingénieurs, de chercheurs et d'experts dans des domaines très variés, la gestion des connaissances revêt un enjeu particulièrement important. Afin de limiter les pertes de connaissances, notamment au départ d'experts travaillant sur des domaines critiques, des actions sont menées afin de capitaliser leurs connaissances. Différents types de formalismes ont d'ores et déjà été testé dans le cadre de ces capitalisations (présentations Powerpoint, articles, procédures, …). Ils présentent, chacun, des avantages et des inconvénients dont le premier d'entre eux est de figer les connaissances sans favoriser leurs mises à jour. L'objectif de l'alternant(e) serait de tester un nouveau formalisme pour la capitalisation des connaissances basé sur l'utilisation d'un Wiki d'entreprise. Outre, le fait que ce type de formalisme est adapté à la mise à jour au fil de l'eau des connaissances capitalisées, la structuration sous forme d'articles permet fournir des résultats de très bonne qualité dans le cadre de l'utilisation d'un assistant IA (moteur de recherche couplé à une IA générative). Encadré(e) par l'équipe en charge du projet, votre mission sera plus particulièrement de: 1. contribuer à la structuration d'un wiki (arborescence, catégories, modèles de pages) ; 2. participer à la création et mise en forme de contenus (fiches, glossaires, guides, FAQ) et à leur validation ; 3. aider à la structuration des connaissances métiers ; 4. participer à la mise en place d'outils facilitant la navigation de recherche via un assistant IA ; 5. contribuer à la documentation et aux guides utilisateurs ; 6. accompagner les équipes dans la prise en main du wiki ; 7. participer à la promotion et à l'animation du wiki au sein de l'organisation. Profil recherché Diplômé Bac 3/4 dans une formation en sciences de l'information et documentation, en knowledge management et intelligence de l'information ou en médiation et communication scientifique. Télétravail Régulier Diversité La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents. Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)