Technicien supérieur ou technicienne supérieure de maintenance du tgv-m

Vous travaillez au sein du Technicentre Sud-Est Européen sur le site de Paris Conflans, situé dans le 12e arrondissement. Avec possibilité de déplacements sur notre site de Villeneuve Saint-Georges.

Une aventure humaine et technique : vous ferez partie de la première équipe de maintenance à découvrir le TGV-M et ses nouvelles technologies embarquées en rupture avec les autres matériels ferroviaires.

Votre quotidien :

* Vous réalisez les premières opérations de maintenance préventives et correctives sur le TGV M : Vous intervenez sur les l'ensemble des composants du train : circuits haute tension (captage, transformateurs, convertisseurs, disjoncteurs, contacteurs de puissance) et/ou basse tension (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batteries, etc.), dispositifs de sécurité et de contrôle (radio, informatique embarquée, etc.)

* Vous participez à la fiabilisation des modes opératoires pour la mise en oeuvre des outillages et gestes métiers spécifiques TGV M ;

* Vous réalisez les premiers éléments de Retour d'Expérience sur le comportement des rames et la qualité des interventions de maintenance ;

* Vous serez amené à encadrer les interventions d'une petite équipe de maintenance poly compétente lors de la mise en exploitation commerciale du TGV-M en 2025 ;

Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.

Vos horaires :

* Horaires décalés 7 jours sur 7 (jour, nuit, week-ends et jours fériés)

* Possibilité d'astreinte

Contexte :

1. Le lancement d'un nouveau TGV constitue un évènement historique pour le Groupe SNCF. Celui du TGV M le sera d'autant plus que ce TGV intègre des évolutions technologiques majeures, symboles de l'expertise et du dynamisme du Groupe en matière de grande vitesse sur rail.
Ce TGV, composé d'équipements nouveaux et de nouvelles technologies qui n'existent pas sur les TGV actuels, va nécessiter l'acquisition de nouvelles compétences.

2. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

3. Le port des EPI est obligatoire.

* Vous possédez un bac ou un bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou de la maintenance industrielle.

* Vous avez éventuellement 2 années d'expérience dans la maintenance d'équipements électriques (préventif et correctif)

* Vous avez une forte appétence pour les actions sur le terrain.

* Vous êtes pédagogue et aimez travailler en équipe.

* Vous possédez de bonnes connaissances en électrotechnique.

* Vous maîtrisez les prises de mesures électriques basiques (courants, tensions, continuités électriques) et la lecture de schémas électriques simples (puissance et commande).

* Vous avez des notions d'automatisme

* Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives

Permis B souhaité pour effectuer les astreintes.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Les compétences et qualités :

* Electricité

* Electrotechnique & électronique

* Notions mécaniques & pneumatiques

* Rigueur

* Autonomie

* Organisation

* Analyse

* Méthode

* Initiative

* Anticipation

* Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 32 000 EUR et 41 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

* La quasi gratuité des trains.

* 28 jours de congés et des RTT.

* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

* Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

* Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

* Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

* Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.


Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/