Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - h/f

Description entreprise :
Ce poste est fait pour vous si :
► vous avez une appétence dans le social
► vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif
► vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi
Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...
Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work. Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.
Ares Services Val-de-Marne est l'un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d'insertion créée en 1994 avec 16 salariés permanents, accompagne 153 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier.
Ares 94, recherche aujourd'hui un.e chargé.e d'accompagnement pour rejoindre sa dynamique équipe sociale.

Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser.
Processus de recrutement
· 1 entretien RH
· 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel
· 1 entretien avec le Directeur.

Profil recherché :
FORMATION : Bac + 2 minimum en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme CIP, diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES).
EXPÉRIENCE : Expérience minimum de 2 années souhaité, en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLI, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. Permis B obligatoire pour les déplacements dans le secteur du 94.
COMPÉTENCES : Maîtrise de l'outil bureautique. Un plus si connaissance de logiciels métier insertion.
QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.
HORAIRES : Horaires de soirée à prévoir une fois par semaine jusqu'à 22h30.
RÉMUNÉRATION : CDI, Agent de maîtrise, 2306€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Tickets restaurant de 10,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).