Contrôleur(euse) allocataires h / f

Contrôleur(se) Allocataires

Rattaché(e) au responsable du secteur contrôle allocataires, composé d'une équipe de 10 collaborateurs(trices), vous aurez pour missions principales de :

1. Contrôler sur place, au regard de la législation applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires.
2. Rechercher toute information complémentaire, y compris auprès d'autres institutions, pour éclairer ou conforter votre diagnostic de la situation contrôlée.
3. Formaliser, dans un rapport argumenté, les résultats obtenus et les conclusions du contrôle.
4. Informer et conseiller les allocataires contrôlés sur leurs droits et obligations, et les orienter, le cas échéant, vers les personnes ressources.
5. Contribuer aux actions de tutorat et d'échange de pratiques.


Profil recherché

Vos compétences :

* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
* Capacités de conseils, de prise de recul et d'adaptation.
* Autonomie et facultés d'organisation.
* Esprit critique et force de conviction.
* Capacités d'analyse et de synthèse.
* Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Votre formation :

Le CQP Gestionnaire Conseil Allocataires est recommandé. Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne seront pas étudiées.


Informations complémentaires

Conditions particulières :

* Poste basé à Versailles ou Mantes La Jolie, avec déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis.
* Rémunération : environ € brut annuel sur 14 mois, selon niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale, à l'issue de la formation.
* Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, avec options de 36h ou 39h par semaine, incluant RTT.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose plusieurs avantages : parcours d'intégration, remboursement de l'abonnement transport, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (1 à 3 jours/semaine).


Processus de recrutement :

* Entretien téléphonique avec RH.
* Entretien en présentiel avec manager/RH à Versailles en mai/juin.
* Test écrit.
* Deuxième entretien en présentiel à Versailles en mai/juin.
* Prise de poste dès que possible.

Convaincu(e) ? Transmettez votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 mai via le lien suivant : [lien]. Les candidatures hors plateforme ne seront pas étudiées. La CAF valorise la diversité et ouvre ses offres à toutes les candidatures.

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